APP下载

首页

财会金融

人力资源业务序列学习地图知识题库（格式修改后2023版）

搜索

人力资源业务序列学习地图知识题库（格式修改后2023版）

题目内容

(

单选题

)

【单选题】【贵州电网有限责任公司岗位管理实施细则(2021版)】【B304LZ-ZY1080】【适中】<79>公司人力资源部组织编制《供电企业典型岗位设置规范》,并根据实际情况变化动态调整。各供电企业在编制范围内,结合业务发展需要、工作量、管理特点等因素,从中选择或组合(不得拆分)确定()。

A、　员工岗位

B、　定员岗位

C、　实际岗位

D、　典型岗位

答案：C

人力资源业务序列学习地图知识题库（格式修改后2023版）

根据《南方电网公司电能计量管理规定》，退运电能计量设备应保存3个抄表周期。

点击查看题目

根据《南方电网公司计量自动化系统运行管理办法》，计量自动化系统主站运行维护部门定期监测计量自动化终端与主站系统通信情况，当出现由于通信通道故障引起采集失败情况时，应及时联系通信通道运行维护部门处理。

点击查看题目

厂站电能量终端按结构和安装要求分为（）。

点击查看题目

【单选题】【贵州电网有限责任公司劳动用工管理实施细则(2021版)】【B404LZ-ZY1084】【简单】<83>公司用工形式包括()、劳务派遣制、非全日制。

点击查看题目

计量自动化系统中采取事件响应的方式为主站—终端主从通信方式下，终端检测到客户端事件后主动向主站传送告警事件记录。

点击查看题目

【单选题】【中国南方电网有限责任公司干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法】【B404LZ-ZY1018】【简单】<18>上级人力资源部门接到干部选拔任用工作有关事项报告后,应当认真审核研究,并在()个工作日内予以答复。

点击查看题目

化整间距为0。2时，以下化整错误的是：（）。

点击查看题目

计量检定机构或者校准机构应当在接到送检计量器具之日起（）日内完成检定、校准工作确需延长时间的，应当向送检者说明原因。

点击查看题目

【单选题】【贵州电网有限责任公司定员定编管理实施细则】【B404LZ-ZY1071】【简单】<70>公司一般在每年3月份根据定员台帐及业务发展,按配置标准组织(),并与上年度测算结果比对分析,保证准确。

点击查看题目

【判断题】【中国南方电网有限责任公司发供电企业业务外委管理细则】【B304LZ-ZY3063】【难】<601>根据国家以及公司规定,外委业务仅能选择招标采购方式,履行法定采购程序确定受托单位和外委价格。()

点击查看题目

首页

财会金融

人力资源业务序列学习地图知识题库（格式修改后2023版）

题目内容

(

单选题

)

手机预览

人力资源业务序列学习地图知识题库（格式修改后2023版）

【单选题】【贵州电网有限责任公司岗位管理实施细则(2021版)】【B304LZ-ZY1080】【适中】<79>公司人力资源部组织编制《供电企业典型岗位设置规范》,并根据实际情况变化动态调整。各供电企业在编制范围内,结合业务发展需要、工作量、管理特点等因素,从中选择或组合(不得拆分)确定()。

A、　员工岗位

B、　定员岗位

C、　实际岗位

D、　典型岗位

答案：C

相关题目

根据《南方电网公司电能计量管理规定》，退运电能计量设备应保存3个抄表周期。

解析：

点击查看答案

解析：

点击查看答案

厂站电能量终端按结构和安装要求分为（）。

A. 机架式终端

B. 贯穿式终端

C. 支柱式终端

D. 壁挂式终端

解析：

点击查看答案

【单选题】【贵州电网有限责任公司劳动用工管理实施细则(2021版)】【B404LZ-ZY1084】【简单】<83>公司用工形式包括()、劳务派遣制、非全日制。

A. 　全民所有制

B. 　正式合同制

C. 　劳动合同制

D. 　集体合同制

点击查看答案

计量自动化系统中采取事件响应的方式为主站—终端主从通信方式下，终端检测到客户端事件后主动向主站传送告警事件记录。

解析：

点击查看答案

A. 　 10

B. 　 9

C. 　 7

D. 　 5

点击查看答案

化整间距为0。2时，以下化整错误的是：（）。

A. 4.28化整为4.2

B. 4.3化整为4.4

C. 4.38化整为4.4

D. 4.18化整为4.0

解析：

点击查看答案

计量检定机构或者校准机构应当在接到送检计量器具之日起（）日内完成检定、校准工作确需延长时间的，应当向送检者说明原因。

A. 5

B. 7

C. 10

D. 15

解析：

点击查看答案

A. 　定员测算

B. 　定员估算

C. 　定员核定

D. 　定员确定

点击查看答案

A. 　正确

B. 　错误

类似热门题库