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人力资源业务序列学习地图知识题库(格式修改后2023版)
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人力资源业务序列学习地图知识题库(格式修改后2023版)
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【单选题】【贵州电网有限责任公司劳动保护管理实施细则】【B404LZ-ZY1091】【适中】<90>各单位应建立一般劳保用品备件制度,原则上按照不高于()的比例配备和保管备件。

A、  3%

B、  5%

C、  7%

D、  10%

答案:B

人力资源业务序列学习地图知识题库(格式修改后2023版)
根据《南方电网公司电能计量设备管理办法》,已报废的电能计量设备应在计量自动化系统登记报废信息。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000210eb-2612-3f06-c0e1-1cabd31fb400.html
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以下哪些是线路产生电压损失的主要原因。()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000210eb-2610-d474-c0e1-1cabd31fb400.html
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【判断题】【贵州电网有限责任公司岗位管理实施细则(2021版)】【B404LZ-ZY3078】【适中】<616>人员适岗率是指在岗总人数和编制总数的比例。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0010bc1d-bdfb-a71c-c00b-f8f41c871b00.html
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在串联电路中流过各电阻的电流都不相等。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000210eb-2613-7586-c0e1-1cabd31fb400.html
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业务扩充工作的主要内容包含()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000210eb-2611-15f2-c0e1-1cabd31fb400.html
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【多选题】【贵州电网有限责任公司员工业绩考核管理实施细则(修订)】【B304LZ-ZY2124】【适中】<395>根据员工岗位职责与绩效指标特点,采用()考核模式。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0010bc1d-bdf8-fabd-c00b-f8f41c871b00.html
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【判断题】【中国南方电网有限责任公司奖励管理细则】【B404LZ-ZY3122】【适中】<660>成果转化应用奖(价值创造奖)公司三等奖奖励标准为5万元/项。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0010bc1d-bdfc-2bd1-c00b-f8f41c871b00.html
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【单选题】【贵州电网有限责任公司定员定编管理实施细则】【B404LZ-ZY1076】【适中】<75>公司本部定编:各部门提出需求报公司人力资源部汇总审核,在南方电网公司确定的定编总量范围内,形成公司本部定编方案,经()审核认可,报公司领导审批后组织实施。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0010bc1d-bdf4-c415-c00b-f8f41c871b00.html
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S级电流互感器与普通电流互感器相比,最大的区别在于S级电流互感器在()时的误差特性比普通电流互感器好。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000210eb-260c-3e79-c0e1-1cabd31fb400.html
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互感器误差测量装置灵敏度所引起的测量误差,不得大于被检互感器误差限值的1/20。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000210eb-2613-0a6d-c0e1-1cabd31fb400.html
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人力资源业务序列学习地图知识题库(格式修改后2023版)
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单选题
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人力资源业务序列学习地图知识题库(格式修改后2023版)

【单选题】【贵州电网有限责任公司劳动保护管理实施细则】【B404LZ-ZY1091】【适中】<90>各单位应建立一般劳保用品备件制度,原则上按照不高于()的比例配备和保管备件。

A、  3%

B、  5%

C、  7%

D、  10%

答案:B

人力资源业务序列学习地图知识题库(格式修改后2023版)
相关题目
根据《南方电网公司电能计量设备管理办法》,已报废的电能计量设备应在计量自动化系统登记报废信息。

解析:

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000210eb-2612-3f06-c0e1-1cabd31fb400.html
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以下哪些是线路产生电压损失的主要原因。()。

A. 供电线路太长,超出合理的供电半径

B. 冲击性负荷,三相不平衡负荷的影响

C. 供电电压过高

D. 用户用电的功率因数低

解析:

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000210eb-2610-d474-c0e1-1cabd31fb400.html
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【判断题】【贵州电网有限责任公司岗位管理实施细则(2021版)】【B404LZ-ZY3078】【适中】<616>人员适岗率是指在岗总人数和编制总数的比例。()

A.   正确

B.   错误

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在串联电路中流过各电阻的电流都不相等。

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https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000210eb-2613-7586-c0e1-1cabd31fb400.html
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业务扩充工作的主要内容包含()。

A. 用电申请与登记

B. 确定供电方式与审批供电方案

C. 收取有关费用

D. 设计、施工与检验

E. 签订供用电合同

解析:

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【多选题】【贵州电网有限责任公司员工业绩考核管理实施细则(修订)】【B304LZ-ZY2124】【适中】<395>根据员工岗位职责与绩效指标特点,采用()考核模式。

A.   业绩承诺制

B.   标准作业制

C.   工分计酬

D.   岗薪挂钩

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0010bc1d-bdf8-fabd-c00b-f8f41c871b00.html
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【判断题】【中国南方电网有限责任公司奖励管理细则】【B404LZ-ZY3122】【适中】<660>成果转化应用奖(价值创造奖)公司三等奖奖励标准为5万元/项。()

A.   正确

B.   错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0010bc1d-bdfc-2bd1-c00b-f8f41c871b00.html
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【单选题】【贵州电网有限责任公司定员定编管理实施细则】【B404LZ-ZY1076】【适中】<75>公司本部定编:各部门提出需求报公司人力资源部汇总审核,在南方电网公司确定的定编总量范围内,形成公司本部定编方案,经()审核认可,报公司领导审批后组织实施。

A.   公司人力资源部

B.   南方电网公司人力资源部

C.   公司总经理办公会

D.   公司党委会

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S级电流互感器与普通电流互感器相比,最大的区别在于S级电流互感器在()时的误差特性比普通电流互感器好。

A. 容性负载

B. 不稳定负载

C. 低负载

D. 不平衡负载

解析:

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000210eb-260c-3e79-c0e1-1cabd31fb400.html
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互感器误差测量装置灵敏度所引起的测量误差,不得大于被检互感器误差限值的1/20。

解析:

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000210eb-2613-0a6d-c0e1-1cabd31fb400.html
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