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人力资源业务序列学习地图知识题库（格式修改后2023版）

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人力资源业务序列学习地图知识题库（格式修改后2023版）

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【单选题】【中国南方电网有限责任公司员工处分管理办法】【B404LZ-ZY1095】【适中】<94>无正当理由旷工连续达4个工作日,予以()。

A、　警告

B、　记过

C、　降级

D、　开除

答案：B

人力资源业务序列学习地图知识题库（格式修改后2023版）

计量自动化终端至少具备一路本地通信接口，接口类型可以选择RS-232、RS-485、USB等。

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根据《南方电网公司电能计量装置运行管理办法》，竣工验收资料不需要提供电子档案。

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数字化变电站计量装置回路包含电子式互感器。数字电能表。二次回路。

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根据《南方电网公司电能计量实验室管理办法》，应按照国家相关规程的要求配置计量标准装置及检测试验设备，建立健全本单位内部的量值传递管理体系。

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【多选题】【中国南方电网有限责任公司人力资源统计管理细则】【B404LZ-ZY2193】【适中】<462>各级人力资源管理部门组织收集本级统计需求,包括:通过()获取统计数据信息需求。

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电流互感器上所标的额定电压是指（）对（）和对地绝缘电压。

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互感器校验仪的检定周期一般不超过（）。

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【判断题】【贵州电网有限责任公司初中级职称评定实施细则】【B404LZ-ZY3161】【适中】<698>专业范围为:工程、经济、会计、审计、统计、法律、政工、图档、新闻、卫生、教育等专业系列。()

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通过电阻上的电流增大到原来的4倍时，它所消耗的电功率也增大到原来的8倍。

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【多选题】【贵州电网有限责任公司专业技术技能类岗位持证上岗管理实施细则(2021版)】【B404LZ-ZY2162】【适中】<431>各地市级单位人力资源部门负责贯彻落实国家、行业及公司有关培训、()的政策、法规及制度,并对本单位相关制度执行情况进行指导和检查。

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单选题

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人力资源业务序列学习地图知识题库（格式修改后2023版）

【单选题】【中国南方电网有限责任公司员工处分管理办法】【B404LZ-ZY1095】【适中】<94>无正当理由旷工连续达4个工作日,予以()。

A、　警告

B、　记过

C、　降级

D、　开除

答案：B

相关题目

计量自动化终端至少具备一路本地通信接口，接口类型可以选择RS-232、RS-485、USB等。

解析：

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根据《南方电网公司电能计量装置运行管理办法》，竣工验收资料不需要提供电子档案。

解析：

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数字化变电站计量装置回路包含电子式互感器。数字电能表。二次回路。

解析：

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解析：

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A. 　政府统计调查

B. 　电力行业统计调查

C. 　各部门统计调查

D. 　专项统计调查

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电流互感器上所标的额定电压是指（）对（）和对地绝缘电压。

A. 一次绕组，二次绕组

B. 二次绕组，一次绕组

C. 一次绕组，地

D. 以上答案均需测量

解析：

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互感器校验仪的检定周期一般不超过（）。

A. 半年

B. 1年

C. 2年

D. 3年

解析：

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A. 　正确

B. 　错误

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通过电阻上的电流增大到原来的4倍时，它所消耗的电功率也增大到原来的8倍。

解析：

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A. 　评价

B. 　考试

C. 　持证

D. 　上岗管理

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