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人力资源业务序列学习地图知识题库（格式修改后2023版）

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人力资源业务序列学习地图知识题库（格式修改后2023版）

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单选题

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【单选题】【中国南方电网有限责任公司工资支付管理办法】【B304LZ-ZY1126】【适中】<125>毕业生入职半年内,岗位工资及绩效工资按不低于()的比例发放。

A、　 50%

B、　 60%

C、　 80%

D、　 100%

答案：C

人力资源业务序列学习地图知识题库（格式修改后2023版）

现场检查确认有窃电行为的，用电检查人员应当场予以中止供电，制止其侵害，并按规定追补电费和加收电费。

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【单选题】【薪酬绩效与社保福利基础知识】【B404LZ-ZY1259】【适中】<253>职工应当参加生育保险,由()缴纳生育保险费。

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【多选题】【中国南方电网有限责任公司人力资源统计管理细则】【B404LZ-ZY2195】【适中】<464>年报分析报告主要描述本年度()等方面执行情况,重点分析数据突变或出现预警情况,结合上级单位的要求和本单位的实际情况,提出人力资源管理方面主要存在的问题,提出解决措施和建议。

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电能计量自动化系统包括综合应用层、（）、数据处理层和前置采集层。

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【单选题】【贵州电网有限责任公司企业年金实施细则】【B404LZ-ZY1144】【适中】<143>企业年金公司员工的企业调节系数统一确定为()%。

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企业临时检修需停电时，应提前（）通知重要客户或进行公告。

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【判断题】【贵州电网有限责任公司员工处分管理实施细则(2021版)】【B404LZ-ZY3102】【适中】<640>撤职是指对担任管理职务的人员按撤销现任职务处理,并按降低一个及以上职务层次另行确定职务,一般不得确定为领导职务;不担任管理职务的人员按降低两个及以上岗级处理。()

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运行中的低压电流互感器宜在电能表轮换时进行变比、二次回路及其（）检查。

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三相正弦交流电路中，对称三相正弦量具有（）。

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【多选题】【劳动组织与用工管理基础知识】【B404LZ-ZY2237】【适中】<506>用工单位只能在()的工作岗位上使用被派遣劳动者。

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人力资源业务序列学习地图知识题库（格式修改后2023版）

题目内容

(

单选题

)

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人力资源业务序列学习地图知识题库（格式修改后2023版）

【单选题】【中国南方电网有限责任公司工资支付管理办法】【B304LZ-ZY1126】【适中】<125>毕业生入职半年内,岗位工资及绩效工资按不低于()的比例发放。

A、　 50%

B、　 60%

C、　 80%

D、　 100%

答案：C

相关题目

现场检查确认有窃电行为的，用电检查人员应当场予以中止供电，制止其侵害，并按规定追补电费和加收电费。

解析：

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【单选题】【薪酬绩效与社保福利基础知识】【B404LZ-ZY1259】【适中】<253>职工应当参加生育保险,由()缴纳生育保险费。

A. 　用人单位

B. 　个人

C. 　用人单位及个人

D. 　国家

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A. 　劳动组织

B. 　用工管理

C. 　培训评价

D. 员工队伍

E. 人工成本

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电能计量自动化系统包括综合应用层、（）、数据处理层和前置采集层。

A. 通信层

B. 业务处理层

C. 现场设备层

D. 数据接口层

解析：

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【单选题】【贵州电网有限责任公司企业年金实施细则】【B404LZ-ZY1144】【适中】<143>企业年金公司员工的企业调节系数统一确定为()%。

A. 　 5

B. 　 4

C. 　 2.5

D. 　 8

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企业临时检修需停电时，应提前（）通知重要客户或进行公告。

A. 7天

B. 5天

C. 3天

D. 1天

解析：

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A. 　正确

B. 　错误

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运行中的低压电流互感器宜在电能表轮换时进行变比、二次回路及其（）检查。

A. 负载

B. 极性

C. 空载

D. 特性

解析：

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三相正弦交流电路中，对称三相正弦量具有（）。

A. 三个频率相同

B. 三个幅值相等

C. 三个相位互差1200

D. 它们的瞬时值或相量之和等于零

解析：

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【多选题】【劳动组织与用工管理基础知识】【B404LZ-ZY2237】【适中】<506>用工单位只能在()的工作岗位上使用被派遣劳动者。

A. 　临时性

B. 　独特性

C. 　替代性

D. 　辅助性

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