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人力资源业务序列学习地图知识题库（格式修改后2023版）

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人力资源业务序列学习地图知识题库（格式修改后2023版）

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【单选题】【中国南方电网有限责任公司奖励管理细则】【B404LZ-ZY1134】【适中】<133>获得大众创新奖励的奖励标准由各单位自行确定,原则上个人所获奖励金额最高不超过()元/次。

A、　 2000

B、　 5000

C、　 8000

D、　 10000

答案：B

人力资源业务序列学习地图知识题库（格式修改后2023版）

【多选题】【中国南方电网有限责任公司干部人事档案管理细则】【B304LZ-ZY2204】【适中】<473>转递干部人事档案的原因是()。

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【判断题】【中国南方电网有限责任公司干部选拔任用全程纪实文书档案管理细则】【B404LZ-ZY3022】【简单】<560>保管人员不准向无关人员谈论干部选拔任用全程纪实文书档案内容,不准携带档案材料进入公共场所。()

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【判断题】【干部人事档案工作条例】【B404LZ-ZY3014】【简单】<552>组织人事部门应当明确负责干部人事档案工作的机构,每管理1000卷档案一般应当配备1名专职工作人员。()

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高级作业员负责开展管辖范围内电能计量设备到货抽检、全检验收、运行质量抽检（每年开展一次）、退运管理、临时检定（客户计量纠纷）、质量分析评价（每年开展一次）等工作，开展电能计量量值溯源、实验室日常管理工作，开展设备资产管理工作等。

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【多选题】【薪酬绩效与社保福利基础知识】【B404LZ-ZY2248】【适中】<517>基本养老金根据()因素确定。

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根据《南方电网公司电能计量装置运行管理办法》，对电能计量装置进行新建、扩建、改建、检修试验等工作，运行管理单位应事先通知计量自动化系统管理部门，同时采取相应的措施以保证计量自动化系统的正常工作。

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【单选题】【贵州电网有限责任公司企业年金实施细则】【B304LZ-ZY1146】【适中】<145>企业年金缴费总额与()挂钩。

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根据《南方电网公司计量标准及人员考核管理办法》，计量办公室应当在5个工作日内完成建标申请审批。

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【多选题】【薪酬绩效与社保福利基础知识】【B404LZ-ZY2245】【适中】<514>基本养老保险基金由()组成。

全电子式电能表采用的原理有（）。

人力资源业务序列学习地图知识题库（格式修改后2023版）

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单选题

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人力资源业务序列学习地图知识题库（格式修改后2023版）

【单选题】【中国南方电网有限责任公司奖励管理细则】【B404LZ-ZY1134】【适中】<133>获得大众创新奖励的奖励标准由各单位自行确定,原则上个人所获奖励金额最高不超过()元/次。

A、　 2000

B、　 5000

C、　 8000

D、　 10000

答案：B

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【多选题】【中国南方电网有限责任公司干部人事档案管理细则】【B304LZ-ZY2204】【适中】<473>转递干部人事档案的原因是()。

A. 　干部职务级别发生变动

B. 　干部人事档案管理权限发生变化

C. 　干部工作调动

D. 　干部与单位解除劳动合同

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A. 　正确

B. 　错误

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A. 　正确

B. 　错误

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解析：

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【多选题】【薪酬绩效与社保福利基础知识】【B404LZ-ZY2248】【适中】<517>基本养老金根据()因素确定。

A. 　职务级别

B. 　单位性质

C. 　缴费工资

D. 　个人账户金额

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【单选题】【贵州电网有限责任公司企业年金实施细则】【B304LZ-ZY1146】【适中】<145>企业年金缴费总额与()挂钩。

A. 　企业经济效益

B. 　国家经济效益

C. 　组织经济效益

D. 　省级经济效益

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根据《南方电网公司计量标准及人员考核管理办法》，计量办公室应当在5个工作日内完成建标申请审批。

解析：

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【多选题】【薪酬绩效与社保福利基础知识】【B404LZ-ZY2245】【适中】<514>基本养老保险基金由()组成。

A. 　用人单位缴费

B. 　个人缴费

C. 　政府补贴

D. 　政府税收

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全电子式电能表采用的原理有（）。

A. 电压、电流采样计算

B. 霍尔效应

C. 热电偶

D. 电压、电流采样计算，霍尔效应和热电偶

解析：

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