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人力资源业务序列学习地图知识题库（格式修改后2023版）

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人力资源业务序列学习地图知识题库（格式修改后2023版）

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【单选题】【中国南方电网有限责任公司奖励管理细则】【B304LZ-ZY1135】【难】<134>除记功奖、集体综合荣誉奖外,获奖集体中贡献排名前3名的奖金占总奖金的比例原则上不低于()。

A、　 50%

B、　 60%

C、　 80%

D、　不作限定

答案：A

人力资源业务序列学习地图知识题库（格式修改后2023版）

【判断题】【中国南方电网有限责任公司干部选拔任用全程纪实文书档案管理细则】【B404LZ-ZY3022】【简单】<560>保管人员不准向无关人员谈论干部选拔任用全程纪实文书档案内容,不准携带档案材料进入公共场所。()

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电能表检定装置的准确度反映了各类误差的综合，包括装置的（）。

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【多选题】【贵州电网有限责任公司岗位管理实施细则(2021版)】【B404LZ-ZY2081】【适中】<352>各单位应根据公司定员定编有关规定,按照()、科学合理、精简效能的原则,在编制范围内规范设置岗位。

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0。5级的三相电能表在某一负载点下测得各次相对误差的平均值是0。5749，经过修约后的值是（）。

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电子式电能表通电检查时，发现哪些缺陷不予检定（）。

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【判断题】【薪酬绩效与社保福利基础知识】【B404LZ-ZY3254】【容易】<791>个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。()

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厂站终端应具备接入多功能电子式电能表和脉冲电能表的功能，多功能电子式电能表的接入是采用RS232或RS485的输入方式，脉冲电能表是采用无源脉冲输入方式。

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【单选题】【中国南方电网有限责任公司发供电企业业务外委管理细则】【B404LZ-ZY1059】【简单】<58>业务外委管理的责任主体是()。

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【多选题】【贵州电网有限责任公司离退休工作管理实施细则】【B404LZ-ZY2222】【简单】<491>各单位可采取()等方式开展慰问。

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【多选题】【贵州电网有限责任公司员工业绩考核管理实施细则(修订)】【B404LZ-ZY2134】【容易】<405>根据在岗员工本人所在()的年度业绩考核结果,统一建立业绩考核积分账户。

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单选题

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人力资源业务序列学习地图知识题库（格式修改后2023版）

【单选题】【中国南方电网有限责任公司奖励管理细则】【B304LZ-ZY1135】【难】<134>除记功奖、集体综合荣誉奖外,获奖集体中贡献排名前3名的奖金占总奖金的比例原则上不低于()。

A、　 50%

B、　 60%

C、　 80%

D、　不作限定

答案：A

相关题目

A. 　正确

B. 　错误

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电能表检定装置的准确度反映了各类误差的综合，包括装置的（）。

A. 基本误差

B. 随机误差

C. 系统误差

D. 综合误差

解析：

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A. 　因事设岗

B. 　权责对等

C. 　上下承接

D. 　左右协同

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0。5级的三相电能表在某一负载点下测得各次相对误差的平均值是0。5749，经过修约后的值是（）。

A. 0.6

B. 0.57

C. 0.55

D. 以上都不对

解析：

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电子式电能表通电检查时，发现哪些缺陷不予检定（）。

A. 对已编入程序的电能表自检不正常

B. 显示器件各字段显示不清楚，不正确

C. 大盖封签丢失

D. 接线盒损坏

解析：

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【判断题】【薪酬绩效与社保福利基础知识】【B404LZ-ZY3254】【容易】<791>个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。()

A. 　正确

B. 　错误

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解析：

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【单选题】【中国南方电网有限责任公司发供电企业业务外委管理细则】【B404LZ-ZY1059】【简单】<58>业务外委管理的责任主体是()。

A. 　南方电网公司总部

B. 　分子公司

C. 　地市级单位

D. 　县区级单位

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【多选题】【贵州电网有限责任公司离退休工作管理实施细则】【B404LZ-ZY2222】【简单】<491>各单位可采取()等方式开展慰问。

A. 　上门看望

B. 　集体座谈

C. 　电话沟通

D. 　云慰问

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A. 　组织

B. 　个人

C. 　班员

D. 　班长

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