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人力资源业务序列学习地图知识题库(格式修改后2023版)
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人力资源业务序列学习地图知识题库(格式修改后2023版)
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【单选题】【中国南方电网有限责任公司奖励管理细则】【B404LZ-ZY1138】【适中】<137>科技进步奖国家级特等奖奖励标准为()万元/项。

A、  50

B、  150

C、  300

D、  500

答案:D

解析:科技进步奖国家级特等奖奖励标准为500万元/项。

人力资源业务序列学习地图知识题库(格式修改后2023版)
计量检定工作应当符合()的原则,不受()的限制。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000210eb-2610-6e9c-c0e1-1cabd31fb400.html
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【单选题】【贵州电网有限责任公司劳动保护管理实施细则】【B404LZ-ZY1096】【简单】<95>连续工作满1年不满10年的员工,可享受带薪年休假()个工作日。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0010bc1d-bdf5-0469-c00b-f8f41c871b00.html
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单独作用下电压互感器的变差影响因素有()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000210eb-260f-ff29-c0e1-1cabd31fb400.html
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电能表无论是在正确接线还是在错误接线的情况下测定的电量都与加入的功率成正比,故可以根据功率表达式算出更正系数。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000210eb-2613-19a1-c0e1-1cabd31fb400.html
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根据《南方电网公司电能计量管理规定》,计量故障追退补电量计算报告应严谨、科学,追退补电量不必建立审批流程。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000210eb-2611-c9c2-c0e1-1cabd31fb400.html
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【多选题】【贵州电网有限责任公司员工业绩考核管理实施细则(修订)】【B404LZ-ZY2129】【适中】<400>年度业绩考核由员工()组成。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0010bc1d-bdf9-0ad9-c00b-f8f41c871b00.html
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【多选题】【中国南方电网有限责任公司奖励管理细则】【B404LZ-ZY2109】【适中】<380>大众创新奖励包括面向大众的()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0010bc1d-bdf8-c8b7-c00b-f8f41c871b00.html
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【单选题】【中国南方电网有限责任公司员工处分管理办法】【B404LZ-ZY1095】【适中】<94>无正当理由旷工连续达4个工作日,予以()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0010bc1d-bdf5-0167-c00b-f8f41c871b00.html
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【判断题】【贵州电网有限责任公司劳动保护管理实施细则】【B404LZ-ZY3094】【适中】<632>在大型会议、接待等重大活动期间,各类岗位人员均应着管理制服。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0010bc1d-bdfb-d6f1-c00b-f8f41c871b00.html
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负荷曲线日指在某王时间段内描绘负荷随时间的推移而变化的曲线。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000210eb-2613-4144-c0e1-1cabd31fb400.html
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人力资源业务序列学习地图知识题库(格式修改后2023版)
题目内容
(
单选题
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人力资源业务序列学习地图知识题库(格式修改后2023版)

【单选题】【中国南方电网有限责任公司奖励管理细则】【B404LZ-ZY1138】【适中】<137>科技进步奖国家级特等奖奖励标准为()万元/项。

A、  50

B、  150

C、  300

D、  500

答案:D

解析:科技进步奖国家级特等奖奖励标准为500万元/项。

人力资源业务序列学习地图知识题库(格式修改后2023版)
相关题目
计量检定工作应当符合()的原则,不受()的限制。

A. 经济合理

B. 就地就近

C. 行政区划

D. 部门管辖

解析:

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【单选题】【贵州电网有限责任公司劳动保护管理实施细则】【B404LZ-ZY1096】【简单】<95>连续工作满1年不满10年的员工,可享受带薪年休假()个工作日。

A.   3

B.   5

C.   10

D.   15

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单独作用下电压互感器的变差影响因素有()。

A. 环境温度

B. 一次导体磁场

C. 外电场

D. 工作接线

解析:

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电能表无论是在正确接线还是在错误接线的情况下测定的电量都与加入的功率成正比,故可以根据功率表达式算出更正系数。

解析:

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000210eb-2613-19a1-c0e1-1cabd31fb400.html
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根据《南方电网公司电能计量管理规定》,计量故障追退补电量计算报告应严谨、科学,追退补电量不必建立审批流程。

解析:

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000210eb-2611-c9c2-c0e1-1cabd31fb400.html
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【多选题】【贵州电网有限责任公司员工业绩考核管理实施细则(修订)】【B404LZ-ZY2129】【适中】<400>年度业绩考核由员工()组成。

A.   月(季)度业绩考核

B.   综合测评

C.   岗位职责

D.   指标任务履行情况

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【多选题】【中国南方电网有限责任公司奖励管理细则】【B404LZ-ZY2109】【适中】<380>大众创新奖励包括面向大众的()。

A.   技术创新

B.   管理创新

C.   服务创新

D.   经营创新

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0010bc1d-bdf8-c8b7-c00b-f8f41c871b00.html
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【单选题】【中国南方电网有限责任公司员工处分管理办法】【B404LZ-ZY1095】【适中】<94>无正当理由旷工连续达4个工作日,予以()。

A.   警告

B.   记过

C.   降级

D.   开除

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0010bc1d-bdf5-0167-c00b-f8f41c871b00.html
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【判断题】【贵州电网有限责任公司劳动保护管理实施细则】【B404LZ-ZY3094】【适中】<632>在大型会议、接待等重大活动期间,各类岗位人员均应着管理制服。()

A.   正确

B.   错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0010bc1d-bdfb-d6f1-c00b-f8f41c871b00.html
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负荷曲线日指在某王时间段内描绘负荷随时间的推移而变化的曲线。

解析:

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000210eb-2613-4144-c0e1-1cabd31fb400.html
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