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人力资源业务序列学习地图知识题库(格式修改后2023版)
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人力资源业务序列学习地图知识题库(格式修改后2023版)
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【单选题】【中国南方电网有限责任公司奖励管理细则】【B404LZ-ZY1139】【简单】<138>科技进步奖行业级一等奖奖励标准为()万元/项。

A、  10

B、  15

C、  30

D、  60

答案:C

人力资源业务序列学习地图知识题库(格式修改后2023版)
【判断题】【贵州电网有限责任公司管理类职员管理实施细则】【B404LZ-ZY3030】【简单】<568>职员应当根据工作需要设置,职务层次不得高于所在单位或者所在内设机构的机构规格。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0010bc1d-bdfb-1562-c00b-f8f41c871b00.html
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根据《南方电网公司计量标准及人员考核管理办法》,计量标准考评员应负责对考核中出现的不符合项或缺陷项的纠正措施进行跟踪确认。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000210eb-2613-e8ee-c0e1-1cabd31fb400.html
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根据《南方电网公司电能计量设备管理办法》,公司物资部负责()及逆向物资管理。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000210eb-2610-1f37-c0e1-1cabd31fb400.html
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三相四线电能表的电压线圈应()在电流端的火线与零线之间。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000210eb-260e-40fc-c0e1-1cabd31fb400.html
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计量自动化终端至少具备一路本地通信接口,接口类型可以选择RS-232、RS-485、USB等。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000210eb-2614-4051-c0e1-1cabd31fb400.html
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【多选题】【贵州电网有限责任公司定员定编管理实施细则】【B404LZ-ZY2078】【适中】<349>定编方案应包括但不限于内设机构与()等内容。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0010bc1d-bdf8-4efb-c00b-f8f41c871b00.html
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【多选题】【贵州电网有限责任公司劳动用工管理实施细则(2021版)】【B404LZ-ZY2086】【适中】<357>符合()情形之一,待岗进入人力资源(人才)市场学习。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0010bc1d-bdf8-6604-c00b-f8f41c871b00.html
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【判断题】【贵州电网有限责任公司培训管理实施细则】【B404LZ-ZY3155】【适中】<692>培训管理包括培训计划与实施、培训课程、培训师资、培训基地、培训经费等内容。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0010bc1d-bdfc-892c-c00b-f8f41c871b00.html
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【单选题】【贵州电网有限责任公司领导人员管理办法】【B304LZ-ZY1027】【难】<27>加强领导人员理论学习和业务培训,领导人员一般应当在3年内参加党校、干部学院组织的相应级别的培训,以及人力资源部认可的其他教育培训机构累计()以上的培训。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0010bc1d-bdf4-2c33-c00b-f8f41c871b00.html
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以下哪些是线路产生电压损失的主要原因。()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000210eb-2610-d474-c0e1-1cabd31fb400.html
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人力资源业务序列学习地图知识题库(格式修改后2023版)
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单选题
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人力资源业务序列学习地图知识题库(格式修改后2023版)

【单选题】【中国南方电网有限责任公司奖励管理细则】【B404LZ-ZY1139】【简单】<138>科技进步奖行业级一等奖奖励标准为()万元/项。

A、  10

B、  15

C、  30

D、  60

答案:C

人力资源业务序列学习地图知识题库(格式修改后2023版)
相关题目
【判断题】【贵州电网有限责任公司管理类职员管理实施细则】【B404LZ-ZY3030】【简单】<568>职员应当根据工作需要设置,职务层次不得高于所在单位或者所在内设机构的机构规格。()

A.   正确

B.   错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0010bc1d-bdfb-1562-c00b-f8f41c871b00.html
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根据《南方电网公司计量标准及人员考核管理办法》,计量标准考评员应负责对考核中出现的不符合项或缺陷项的纠正措施进行跟踪确认。

解析:

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根据《南方电网公司电能计量设备管理办法》,公司物资部负责()及逆向物资管理。

A. 电能计量设备一级物资供应商管理

B. 招标管理

C. 品质控制

D. 仓储配送

解析:

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三相四线电能表的电压线圈应()在电流端的火线与零线之间。

A. 串接

B. 跨接

C. 连接

D. 混接

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计量自动化终端至少具备一路本地通信接口,接口类型可以选择RS-232、RS-485、USB等。

解析:

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000210eb-2614-4051-c0e1-1cabd31fb400.html
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【多选题】【贵州电网有限责任公司定员定编管理实施细则】【B404LZ-ZY2078】【适中】<349>定编方案应包括但不限于内设机构与()等内容。

A.   岗位设置

B.   岗位名称

C.   岗位编制

D.   岗位说明书

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0010bc1d-bdf8-4efb-c00b-f8f41c871b00.html
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【多选题】【贵州电网有限责任公司劳动用工管理实施细则(2021版)】【B404LZ-ZY2086】【适中】<357>符合()情形之一,待岗进入人力资源(人才)市场学习。

A.   聘任上岗后两年内仍未取得相应岗位胜任能力资格证的

B.   连续两年绩效考核C级或年度绩效考核D级的

C.   通过竞争上岗后无岗位可聘者

D.   其他需待岗学习提升者

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0010bc1d-bdf8-6604-c00b-f8f41c871b00.html
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【判断题】【贵州电网有限责任公司培训管理实施细则】【B404LZ-ZY3155】【适中】<692>培训管理包括培训计划与实施、培训课程、培训师资、培训基地、培训经费等内容。()

A.   正确

B.   错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0010bc1d-bdfc-892c-c00b-f8f41c871b00.html
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【单选题】【贵州电网有限责任公司领导人员管理办法】【B304LZ-ZY1027】【难】<27>加强领导人员理论学习和业务培训,领导人员一般应当在3年内参加党校、干部学院组织的相应级别的培训,以及人力资源部认可的其他教育培训机构累计()以上的培训。

A.   1个月或160学时

B.   1个月或180学时

C.   2个月或300学时

D.   2个月或330学时

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0010bc1d-bdf4-2c33-c00b-f8f41c871b00.html
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以下哪些是线路产生电压损失的主要原因。()。

A. 供电线路太长,超出合理的供电半径

B. 冲击性负荷,三相不平衡负荷的影响

C. 供电电压过高

D. 用户用电的功率因数低

解析:

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000210eb-2610-d474-c0e1-1cabd31fb400.html
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