APP下载
首页
>
财会金融
>
人力资源业务序列学习地图知识题库(格式修改后2023版)
搜索
人力资源业务序列学习地图知识题库(格式修改后2023版)
题目内容
(
单选题
)
【单选题】【贵州电网有限责任公司企业年金实施细则】【B404LZ-ZY1144】【适中】<143>企业年金公司员工的企业调节系数统一确定为()%。

A、  5

B、  4

C、  2.5

D、  8

答案:C

人力资源业务序列学习地图知识题库(格式修改后2023版)
低压集抄采取集中器+采集器+485表的采集方式一般称之为()模式。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000210eb-260c-fb29-c0e1-1cabd31fb400.html
点击查看题目
【多选题】【贵州电网有限责任公司员工业绩考核管理实施细则(修订)】【B404LZ-ZY2133】【容易】<404>各单位应结合实际,将员工业绩考核结果进一步与()等挂钩。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0010bc1d-bdf9-17c0-c00b-f8f41c871b00.html
点击查看题目
【多选题】【贵州电网有限责任公司员工处分管理实施细则(2021版)】【B404LZ-ZY2094】【适中】<365>有下列()行为之一的,予以警告处分;情节较重的,予以记过或者记大过处分;情节严重的,予以降级或者撤职处分。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0010bc1d-bdf8-7de1-c00b-f8f41c871b00.html
点击查看题目
电流互感器可以把高电压与仪表和保护装置等二次设备隔开,保证了测量人员与仪表的安全。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000210eb-2614-2129-c0e1-1cabd31fb400.html
点击查看题目
【单选题】【贵州电网有限责任公司组织机构管理实施细则(2021版)】【B404LZ-ZY1065】【简单】<64>南方电网公司系统内单位按层级划分为()级。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0010bc1d-bdf4-a177-c00b-f8f41c871b00.html
点击查看题目
【单选题】【法律及安全管理基础知识】【B404LZ-ZY1232】【简单】<227>公司必须保护职工的合法权益,依法与职工签订劳动合同,参加社会保险,加强劳动保护,实现()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0010bc1d-bdf6-d804-c00b-f8f41c871b00.html
点击查看题目
根据《南方电网公司计量标准及人员考核管理办法》,计量检定员应具备()的条件。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000210eb-2610-2f61-c0e1-1cabd31fb400.html
点击查看题目
【多选题】【贵州电网有限责任公司所属单位干部选拔任用工作有关事项报告实施细则(2021版)】【B404LZ-ZY2054】【适中】<325>领导干部因问责引咎辞职或者被责令(),影响期满拟重新担任领导职务或者提拔任职的,应当在事前向公司人力资源部门报告。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0010bc1d-bdf8-0490-c00b-f8f41c871b00.html
点击查看题目
用“二表法”测量三相有功功率时,当PW1读数为P1,PW2读数为P2时,那么三相有功功率等于()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000210eb-260b-8a11-c0e1-1cabd31fb400.html
点击查看题目
非人为原因致使表计计量不准时,以用户正常月份的用电量为基准,退补时间按6个月计算。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000210eb-2614-ff6d-c0e1-1cabd31fb400.html
点击查看题目
首页
>
财会金融
>
人力资源业务序列学习地图知识题库(格式修改后2023版)
题目内容
(
单选题
)
手机预览
人力资源业务序列学习地图知识题库(格式修改后2023版)

【单选题】【贵州电网有限责任公司企业年金实施细则】【B404LZ-ZY1144】【适中】<143>企业年金公司员工的企业调节系数统一确定为()%。

A、  5

B、  4

C、  2.5

D、  8

答案:C

人力资源业务序列学习地图知识题库(格式修改后2023版)
相关题目
低压集抄采取集中器+采集器+485表的采集方式一般称之为()模式。

A. 全载

B. 半载

C. 混载

D. 485

解析:

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000210eb-260c-fb29-c0e1-1cabd31fb400.html
点击查看答案
【多选题】【贵州电网有限责任公司员工业绩考核管理实施细则(修订)】【B404LZ-ZY2133】【容易】<404>各单位应结合实际,将员工业绩考核结果进一步与()等挂钩。

A.   岗位调整

B.   非物质激励

C.   表扬立功

D. 岗位胜任能力评价

E. 教育培训

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0010bc1d-bdf9-17c0-c00b-f8f41c871b00.html
点击查看答案
【多选题】【贵州电网有限责任公司员工处分管理实施细则(2021版)】【B404LZ-ZY2094】【适中】<365>有下列()行为之一的,予以警告处分;情节较重的,予以记过或者记大过处分;情节严重的,予以降级或者撤职处分。

A.   违反劳动纪律,经常迟到、早退,旷工,消极怠工,因本人原因没有完成工作任务的

B.   营私舞弊,内外勾结,损公肥私,给公司造成损失或者损害公司形象的

C.   工作失职失责,违反公司安全管理、内部文件管理等规定和制度,造成事故、损失或者产生不良影响的

D.   未经公司许可或者违反组织工作纪律,擅自使用(包括但不限于复制、发行、转载、通过信息网络向公众传播等)或者向外泄露公司内部信息、资料、文件等行为的

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0010bc1d-bdf8-7de1-c00b-f8f41c871b00.html
点击查看答案
电流互感器可以把高电压与仪表和保护装置等二次设备隔开,保证了测量人员与仪表的安全。

解析:

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000210eb-2614-2129-c0e1-1cabd31fb400.html
点击查看答案
【单选题】【贵州电网有限责任公司组织机构管理实施细则(2021版)】【B404LZ-ZY1065】【简单】<64>南方电网公司系统内单位按层级划分为()级。

A.   一

B.   二

C.   三

D.   四

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0010bc1d-bdf4-a177-c00b-f8f41c871b00.html
点击查看答案
【单选题】【法律及安全管理基础知识】【B404LZ-ZY1232】【简单】<227>公司必须保护职工的合法权益,依法与职工签订劳动合同,参加社会保险,加强劳动保护,实现()。

A.   生产安全

B.   安全生产

C.   生产经营

D.   经营生产

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0010bc1d-bdf6-d804-c00b-f8f41c871b00.html
点击查看答案
根据《南方电网公司计量标准及人员考核管理办法》,计量检定员应具备()的条件。

A. 熟悉有关计量法律、法规、规章,并能认真执行

B. 熟悉本专业基本知识及计量基础知识,熟悉本专业项目的有关检定规程

C. 熟悉与检定工作相关设备的操作方法,并具有熟练的检定操作技能

D. 具备中专或同等学历及以上学历,连续从事计量专业技术工作满1年,并具备6个月以上本检定项目工作经历

解析:

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000210eb-2610-2f61-c0e1-1cabd31fb400.html
点击查看答案
【多选题】【贵州电网有限责任公司所属单位干部选拔任用工作有关事项报告实施细则(2021版)】【B404LZ-ZY2054】【适中】<325>领导干部因问责引咎辞职或者被责令(),影响期满拟重新担任领导职务或者提拔任职的,应当在事前向公司人力资源部门报告。

A.   辞职

B.   免职

C.   降职

D.   撤职

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0010bc1d-bdf8-0490-c00b-f8f41c871b00.html
点击查看答案
用“二表法”测量三相有功功率时,当PW1读数为P1,PW2读数为P2时,那么三相有功功率等于()。

A. P1+P2

B. 2(P1+P2)

C. (P1+P2)

D. 0.866(P1+P2)

解析:

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000210eb-260b-8a11-c0e1-1cabd31fb400.html
点击查看答案
非人为原因致使表计计量不准时,以用户正常月份的用电量为基准,退补时间按6个月计算。

解析:

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000210eb-2614-ff6d-c0e1-1cabd31fb400.html
点击查看答案
试题通小程序
试题通app下载