【单选题】【贵州电网有限责任公司培训管理实施细则】【B404LZ-ZY1162】【简单】<158>各级人力资源部门应当严格管控培训计划项目,各单位新增计划项目数量原则上不得超过全年培训计划的()%。

A. 换路前后电容电压相等

B. 换路前后电容电流相等

C. 换路前后电感电压相等

D. 换路前后电感电流相等

A. 显示单元

B. 电能测量单元

C. 中央处理单元

D. 电源单元

A. 　 工资水平

B. 　 工龄长短

C. 　 职级高低

D. 　 贡献大小

A. 计算负荷电流

B. 确定供电方式

C. 选择电能表的容量和型号

D. 确定互感器型号、变比

A. 国家计量检定系统表

B. 地方计量检定系统表

C. 国家标准

D. 地方标准

A. 　 正确

B. 　 错误

A. 　 负责制定公司职业技能等级认定相关制度

B. 　 在职鉴中心授权范围内,按照培训中心布置和要求负责职业技能等级认定具体实施工作

C. 　 负责本单位职业技能等级认定的申报和审查工作

D. 负责中级考评员的选拔与推荐,负责初级考评员的管理,建立、维护中级考评员库

E. 负责职责范围内的各类评价资源建设、维护工作

F. 负责评价信息、评价过程档案的维护和管理工作

A. 电费发票

B. 电费收据

C. 计算清单

D. 结算凭证

A. 串接

B. 跨接

C. 连接

D. 混接

A. 任务票

B. 工作票

C. 操作票

D. 监护票