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人力资源业务序列学习地图知识题库(格式修改后2023版)
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人力资源业务序列学习地图知识题库(格式修改后2023版)
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【单选题】【贵州电网有限责任公司专业技术技能类岗位持证上岗管理实施细则(2021版)】【B404LZ-ZY1165】【简单】<161>各单位人力资源部门要强化员工持证上岗信息的维护和管理,加强准入资格证、专项资格证、岗位胜任能力资格证的有效期管理,严把周期复审关,按期开展证书到期的()工作,确保员工持证上岗。

A、  审核

B、  复证

C、  取证

D、  复证、取证

答案:D

人力资源业务序列学习地图知识题库(格式修改后2023版)
【单选题】【中国南方电网有限责任公司奖励管理细则】【B404LZ-ZY1137】【容易】<136>对表彰奖励有异议的,可向()单位申诉。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0010bc1d-bdf5-8842-c00b-f8f41c871b00.html
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下述单位中,目前不允许使用的是()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000210eb-260d-99de-c0e1-1cabd31fb400.html
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【多选题】【贵州电网有限责任公司员工业绩考核管理实施细则(修订)】【B304LZ-ZY2138】【难】<409>因其它原因员工当年度考核等级评定为C级,其年度考核系数可取()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0010bc1d-bdf9-2748-c00b-f8f41c871b00.html
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减小电能表的误差的方法有:()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000210eb-2610-f98c-c0e1-1cabd31fb400.html
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【判断题】【中国南方电网有限责任公司发供电企业业务外委管理细则】【B404LZ-ZY3059】【简单】<597>各单位业务外委人员由受托单位进行管理,严禁委托单位对受托单位的员工工作任务、业务量等与业务直接相关的内容进行指挥。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0010bc1d-bdfb-6c67-c00b-f8f41c871b00.html
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【多选题】【贵州电网有限责任公司专业技术专家管理细则】【B404LZ-ZY2184】【难】<453>专业技术专家管理的原则为()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0010bc1d-bdf9-b6c0-c00b-f8f41c871b00.html
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【多选题】【人资信息及统计基础知识】【B404LZ-ZY2266】【适中】<534>信息化项目指信息系统建设与运维相关的项目,包括()等类别。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0010bc1d-bdfa-ab5d-c00b-f8f41c871b00.html
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电能表的运行寿命和许多因素相关,其中最主要的是永久磁钢的寿命。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000210eb-2614-b4ef-c0e1-1cabd31fb400.html
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接入中性点有效接地的高压线路的计量装置,应采用三相四线有功、无功电能表。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000210eb-2614-606f-c0e1-1cabd31fb400.html
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【多选题】【贵州电网有限责任公司技能专家管理细则】【B404LZ-ZY2185】【难】<454>技能专家管理原则是()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0010bc1d-bdf9-b983-c00b-f8f41c871b00.html
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人力资源业务序列学习地图知识题库(格式修改后2023版)
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人力资源业务序列学习地图知识题库(格式修改后2023版)

【单选题】【贵州电网有限责任公司专业技术技能类岗位持证上岗管理实施细则(2021版)】【B404LZ-ZY1165】【简单】<161>各单位人力资源部门要强化员工持证上岗信息的维护和管理,加强准入资格证、专项资格证、岗位胜任能力资格证的有效期管理,严把周期复审关,按期开展证书到期的()工作,确保员工持证上岗。

A、  审核

B、  复证

C、  取证

D、  复证、取证

答案:D

人力资源业务序列学习地图知识题库(格式修改后2023版)
相关题目
【单选题】【中国南方电网有限责任公司奖励管理细则】【B404LZ-ZY1137】【容易】<136>对表彰奖励有异议的,可向()单位申诉。

A.   上级主管

B.   上级党委

C.   本级主管

D.   本级党委

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0010bc1d-bdf5-8842-c00b-f8f41c871b00.html
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下述单位中,目前不允许使用的是()。

A. KV;

B. V•A;

C. var;

D. kW•h。

解析:

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000210eb-260d-99de-c0e1-1cabd31fb400.html
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【多选题】【贵州电网有限责任公司员工业绩考核管理实施细则(修订)】【B304LZ-ZY2138】【难】<409>因其它原因员工当年度考核等级评定为C级,其年度考核系数可取()。

A.   0.3

B.   0.6

C.   0.8

D.   0.9

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0010bc1d-bdf9-2748-c00b-f8f41c871b00.html
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减小电能表的误差的方法有:()。

A. 使用知名度高,技术先进的厂家生产的电能表

B. 采用高准确度的全电子式电能表

C. 选择功能多的全电子式电能表

D. 选择宽量限电能表

解析:

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000210eb-2610-f98c-c0e1-1cabd31fb400.html
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【判断题】【中国南方电网有限责任公司发供电企业业务外委管理细则】【B404LZ-ZY3059】【简单】<597>各单位业务外委人员由受托单位进行管理,严禁委托单位对受托单位的员工工作任务、业务量等与业务直接相关的内容进行指挥。()

A.   正确

B.   错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0010bc1d-bdfb-6c67-c00b-f8f41c871b00.html
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【多选题】【贵州电网有限责任公司专业技术专家管理细则】【B404LZ-ZY2184】【难】<453>专业技术专家管理的原则为()。

A.   党管人才、服务发展

B.   高端引领、整体开发

C.   统一规划、分层管理

D. 竞争择优、选育并重

E. 注重实绩、激励创新

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0010bc1d-bdf9-b6c0-c00b-f8f41c871b00.html
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【多选题】【人资信息及统计基础知识】【B404LZ-ZY2266】【适中】<534>信息化项目指信息系统建设与运维相关的项目,包括()等类别。

A.   信息系统建设与升级改造项目

B.   信息安全防护体系建设与升级改造项目

C.   信息基础设施建设与升级改造项目

D. 维护项目

E. 信息专题研究项目

F. 信息资源租赁服务项目

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0010bc1d-bdfa-ab5d-c00b-f8f41c871b00.html
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电能表的运行寿命和许多因素相关,其中最主要的是永久磁钢的寿命。

解析:

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000210eb-2614-b4ef-c0e1-1cabd31fb400.html
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接入中性点有效接地的高压线路的计量装置,应采用三相四线有功、无功电能表。

解析:

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000210eb-2614-606f-c0e1-1cabd31fb400.html
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【多选题】【贵州电网有限责任公司技能专家管理细则】【B404LZ-ZY2185】【难】<454>技能专家管理原则是()。

A.   党管人才、服务发展

B.   高端引领、整体开发

C.   统一规划、分层管理

D. 公开选拔、竞争择优

E. 注重实绩、激励创新

F. 以用为本、注重实绩

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0010bc1d-bdf9-b983-c00b-f8f41c871b00.html
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