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人力资源业务序列学习地图知识题库(格式修改后2023版)
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人力资源业务序列学习地图知识题库(格式修改后2023版)
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【单选题】【中国南方电网有限责任公司干部人事档案管理细则】【B404LZ-ZY1208】【简单】<203>干部人事档案整理时,按照干部人事档案()类内容的划分进行分类。

A、  八

B、  九

C、  十

D、  十二

答案:C

人力资源业务序列学习地图知识题库(格式修改后2023版)
感应式电能表的常数是指每千瓦时圆盘的转数。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000210eb-2614-b6f6-c0e1-1cabd31fb400.html
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【单选题】【中国南方电网有限责任公司工资支付管理办法】【B404LZ-ZY1107】【适中】<106>岗位工资每个岗级设()个薪级?
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0010bc1d-bdf5-27ef-c00b-f8f41c871b00.html
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【单选题】【中国南方电网有限责任公司工资支付管理办法】【B304LZ-ZY1123】【适中】<122>职工业绩考核积分每累积10分,向上晋升()个薪级。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0010bc1d-bdf5-5b41-c00b-f8f41c871b00.html
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【单选题】【薪酬绩效与社保福利基础知识】【B404LZ-ZY1248】【难】<243>关于CSGⅡ工作台绩效管理模块绩效考核方案制定下列说法错误的是()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0010bc1d-bdf7-0945-c00b-f8f41c871b00.html
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【单选题】【薪酬绩效与社保福利基础知识】【B404LZ-ZY1250】【适中】<245>CSGⅡ工作台绩效管理模块分配任务中在选择工作责任人和工作成员时为什么会出现只能选择部分所内人员?()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0010bc1d-bdf7-0f49-c00b-f8f41c871b00.html
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标准砝码的质量为m、,测量得到的最佳估计值为100。02147g,合成标准不确定度uc(m,)为0。35mg,取包含因子k=2,以下表示的测量结果中正确的有()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000210eb-2611-877d-c0e1-1cabd31fb400.html
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【判断题】【贵州电网有限责任公司员工业绩考核管理实施细则(修订)】【B404LZ-ZY3136】【难】<674>员工对考核结果答复有异议的可向本单位人力资源管理部门进行二次申诉,单位人力资源管理部门应在十五个工作日内给予答复。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0010bc1d-bdfc-54dd-c00b-f8f41c871b00.html
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在全部停电或部分停电的电气设备上工作,必须完成的技术措施有:()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000210eb-2610-094b-c0e1-1cabd31fb400.html
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测定电能表标准装置的标准偏差估计值,对每个检验点进行不少于5次测定,并且在相邻测量之间,控制开关和调整设备应加以操作。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000210eb-2614-0df6-c0e1-1cabd31fb400.html
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如因供电企业责任或不可抗力致使计费电能表出现或发生故障的,供电企业负责换表不收费用;其他原因引起的,用户负担赔偿费或修理费。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000210eb-2613-15c7-c0e1-1cabd31fb400.html
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人力资源业务序列学习地图知识题库(格式修改后2023版)
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人力资源业务序列学习地图知识题库(格式修改后2023版)

【单选题】【中国南方电网有限责任公司干部人事档案管理细则】【B404LZ-ZY1208】【简单】<203>干部人事档案整理时,按照干部人事档案()类内容的划分进行分类。

A、  八

B、  九

C、  十

D、  十二

答案:C

人力资源业务序列学习地图知识题库(格式修改后2023版)
相关题目
感应式电能表的常数是指每千瓦时圆盘的转数。

解析:

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【单选题】【中国南方电网有限责任公司工资支付管理办法】【B404LZ-ZY1107】【适中】<106>岗位工资每个岗级设()个薪级?

A.   8

B.   9

C.   10

D.   12

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0010bc1d-bdf5-27ef-c00b-f8f41c871b00.html
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【单选题】【中国南方电网有限责任公司工资支付管理办法】【B304LZ-ZY1123】【适中】<122>职工业绩考核积分每累积10分,向上晋升()个薪级。

A.   1

B.   2

C.   1至2

D.   1至3

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0010bc1d-bdf5-5b41-c00b-f8f41c871b00.html
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【单选题】【薪酬绩效与社保福利基础知识】【B404LZ-ZY1248】【难】<243>关于CSGⅡ工作台绩效管理模块绩效考核方案制定下列说法错误的是()。

A.   考核方案中包含标准分分配、指标分配和权重分配三个步骤

B.   状态为已锁定的绩效考核方案不可以再进行修改

C.   指标分配环节的参数设置中,如果是负向指标,则零分值应大于满分值

D.   标准分和指标分配时不可以手动添加基础库中没有的标准分和指标

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0010bc1d-bdf7-0945-c00b-f8f41c871b00.html
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【单选题】【薪酬绩效与社保福利基础知识】【B404LZ-ZY1250】【适中】<245>CSGⅡ工作台绩效管理模块分配任务中在选择工作责任人和工作成员时为什么会出现只能选择部分所内人员?()

A.   因为系统出现问题,需要联系厂家修复

B.   因为绩效考核方案制定时,设置了任务中标准分值的适用(人群)范围

C.   因为绩效考核方案制定时,设置了指标的被考核人

D.   系统中其他人员用户不存在

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标准砝码的质量为m、,测量得到的最佳估计值为100。02147g,合成标准不确定度uc(m,)为0。35mg,取包含因子k=2,以下表示的测量结果中正确的有()。

A. m,=100.02147g;U=0.70mg,k=2

B. m,=(100.02147±0.00070)g;k=2

C. m,=100.02147g;uc(m、)=0.35mg,k=2

D. m,=100.02147g;uc(m3)=0.35mg

解析:

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【判断题】【贵州电网有限责任公司员工业绩考核管理实施细则(修订)】【B404LZ-ZY3136】【难】<674>员工对考核结果答复有异议的可向本单位人力资源管理部门进行二次申诉,单位人力资源管理部门应在十五个工作日内给予答复。()

A.   正确

B.   错误

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在全部停电或部分停电的电气设备上工作,必须完成的技术措施有:()。

A. 停电

B. 验电

C. 装设接地线

D. 悬挂标示牌和装设遮栏

E. 办理工作票

解析:

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测定电能表标准装置的标准偏差估计值,对每个检验点进行不少于5次测定,并且在相邻测量之间,控制开关和调整设备应加以操作。

解析:

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000210eb-2614-0df6-c0e1-1cabd31fb400.html
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如因供电企业责任或不可抗力致使计费电能表出现或发生故障的,供电企业负责换表不收费用;其他原因引起的,用户负担赔偿费或修理费。

解析:

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000210eb-2613-15c7-c0e1-1cabd31fb400.html
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