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人力资源业务序列学习地图知识题库(格式修改后2023版)
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人力资源业务序列学习地图知识题库(格式修改后2023版)
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【单选题】【中国南方电网有限责任公司干部人事档案管理细则】【B404LZ-ZY1211】【简单】<206>每个干部的档案材料,须装订成卷,目录在卷首,材料排列顺序与目录相符,全卷靠()对齐,整洁平实。

A、  左下

B、  右下

C、  左上

D、  右上

答案:A

人力资源业务序列学习地图知识题库(格式修改后2023版)
计量检定人员中断工作两年以上重新工作,应进行实际操作考核。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000210eb-2614-65d6-c0e1-1cabd31fb400.html
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计量检定必须按照()进行。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000210eb-260c-56b2-c0e1-1cabd31fb400.html
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三相四线制用电的用户,只要安装三相三线电能表,不论三相负荷对称或不对称都能正确计量。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000210eb-2613-4540-c0e1-1cabd31fb400.html
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【多选题】【中国南方电网有限责任公司人力资源统计管理细则】【B404LZ-ZY2198】【适中】<467>公司人力资源管理部门定期开展数据质量治理,以()等方式检查,定期对统计调查报表报送的时限、质量以及数据质量进行通报考核。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0010bc1d-bdf9-e158-c00b-f8f41c871b00.html
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下列设备接地属于工作接地的是:()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000210eb-260d-afa4-c0e1-1cabd31fb400.html
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【判断题】【贵州电网有限责任公司企业年金实施细则】【B404LZ-ZY3143】【简单】<681>新入企职工按照单位政策,必须参加企业年金。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0010bc1d-bdfc-698a-c00b-f8f41c871b00.html
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根据《南方电网公司计量标准及人员考核管理办法》,计量标准考核内容为()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000210eb-2610-3359-c0e1-1cabd31fb400.html
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【判断题】【中国南方电网有限责任公司工资支付管理办法】【B404LZ-ZY3103】【适中】<641>在岗位岗级基础上,设置岗级晋升空间,原则上根据业绩考核积分的岗级晋升不超过3个岗级。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0010bc1d-bdfb-f33d-c00b-f8f41c871b00.html
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【多选题】【贵州电网有限责任公司员工业绩考核管理实施细则(修订)】【B304LZ-ZY2138】【难】<409>因其它原因员工当年度考核等级评定为C级,其年度考核系数可取()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0010bc1d-bdf9-2748-c00b-f8f41c871b00.html
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电能计量装置投运前的验收试验内容包括()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000210eb-260f-0916-c0e1-1cabd31fb400.html
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人力资源业务序列学习地图知识题库(格式修改后2023版)
题目内容
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单选题
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人力资源业务序列学习地图知识题库(格式修改后2023版)

【单选题】【中国南方电网有限责任公司干部人事档案管理细则】【B404LZ-ZY1211】【简单】<206>每个干部的档案材料,须装订成卷,目录在卷首,材料排列顺序与目录相符,全卷靠()对齐,整洁平实。

A、  左下

B、  右下

C、  左上

D、  右上

答案:A

人力资源业务序列学习地图知识题库(格式修改后2023版)
相关题目
计量检定人员中断工作两年以上重新工作,应进行实际操作考核。

解析:

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000210eb-2614-65d6-c0e1-1cabd31fb400.html
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计量检定必须按照()进行。

A. 国家计量检定系统表

B. 地方计量检定系统表

C. 国家标准

D. 地方标准

解析:

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三相四线制用电的用户,只要安装三相三线电能表,不论三相负荷对称或不对称都能正确计量。

解析:

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000210eb-2613-4540-c0e1-1cabd31fb400.html
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【多选题】【中国南方电网有限责任公司人力资源统计管理细则】【B404LZ-ZY2198】【适中】<467>公司人力资源管理部门定期开展数据质量治理,以()等方式检查,定期对统计调查报表报送的时限、质量以及数据质量进行通报考核。

A.   自动化脚本排查

B.   快速抽查

C.   抽样调查

D.   重点调查

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0010bc1d-bdf9-e158-c00b-f8f41c871b00.html
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下列设备接地属于工作接地的是:()。

A. 配电变压器中性点接地;

B. 电动机外壳接地;

C. 电流互感器二次接地;

D. 配电盘盘体接地。

解析:

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000210eb-260d-afa4-c0e1-1cabd31fb400.html
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【判断题】【贵州电网有限责任公司企业年金实施细则】【B404LZ-ZY3143】【简单】<681>新入企职工按照单位政策,必须参加企业年金。()

A.   正确

B.   错误

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根据《南方电网公司计量标准及人员考核管理办法》,计量标准考核内容为()。

A. 计量标准器及配套设备

B. 环境条件

C. 人员

D. 管理制度

解析:

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000210eb-2610-3359-c0e1-1cabd31fb400.html
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【判断题】【中国南方电网有限责任公司工资支付管理办法】【B404LZ-ZY3103】【适中】<641>在岗位岗级基础上,设置岗级晋升空间,原则上根据业绩考核积分的岗级晋升不超过3个岗级。()

A.   正确

B.   错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0010bc1d-bdfb-f33d-c00b-f8f41c871b00.html
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【多选题】【贵州电网有限责任公司员工业绩考核管理实施细则(修订)】【B304LZ-ZY2138】【难】<409>因其它原因员工当年度考核等级评定为C级,其年度考核系数可取()。

A.   0.3

B.   0.6

C.   0.8

D.   0.9

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0010bc1d-bdf9-2748-c00b-f8f41c871b00.html
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电能计量装置投运前的验收试验内容包括()。

A. 电流.电压互感器现场检验

B. 检查二次回路中间触点.熔断器.试验接线盒的接触情况

C. 电流.电压互感器实际二次负载及电压互感器二次回路电压降的测量

D. 接线正确性检查

解析:

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