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人力资源业务序列学习地图知识题库（格式修改后2023版）

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人力资源业务序列学习地图知识题库（格式修改后2023版）

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单选题

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【单选题】【劳动组织与用工管理基础知识】【B404LZ-ZY1243】【容易】<238>旷工是指实际上班时间比规定时间迟超过()小时或者实际下班时间比规定时间早超过()小时的行为(将分别计算为旷工半日)。

A、　 0.5

B、　 1

C、　 1.5

D、　 2

答案：B

人力资源业务序列学习地图知识题库（格式修改后2023版）

【单选题】【中国南方电网有限责任公司奖励管理细则】【B304LZ-ZY1135】【难】<134>除记功奖、集体综合荣誉奖外,获奖集体中贡献排名前3名的奖金占总奖金的比例原则上不低于()。

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多功能或复费率电能表时段投切误差的化整间距为0。5s。

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【判断题】【贵州电网有限责任公司员工业绩考核管理实施细则(修订)】【B404LZ-ZY3132】【难】<670>员工在考核期间受到警告或党内警告及以上处分的,直接评定为C级。()

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根据《南方电网公司电能计量管理规定》，计量检定员包括了计量标准检定员和工作计量器具检定员。

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《安全生产法》对生产安全事故调查处理的其基本要求是（）。

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【多选题】【贵州电网有限责任公司员工业绩考核管理实施细则(修订)】【B404LZ-ZY2130】【简单】<401>采用业绩承诺制的,应对员工在工作中的综合表现开展综合测评,从()等维度评价。

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S级电流互感器与普通电流互感器相比，最大的区别在于S级电流互感器在（）时的误差特性比普通电流互感器好。

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【多选题】【中国南方电网有限责任公司工资支付管理办法】【B404LZ-ZY2102】【简单】<373>职工所在单位可以从职工工资中扣减下列哪些费用?()

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【判断题】【贵州电网有限责任公司企业补充医疗保险实施细则(2021年修订版)】【B304LZ-ZY3146】【难】<684>各种不育(孕)症、性功能障碍的诊疗项目经社保中心认定后可以补充医保报销。()

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根据《南方电网公司计量标准及人员考核管理办法》，新建计量标准的考核采取书面审的方式。

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人力资源业务序列学习地图知识题库（格式修改后2023版）

题目内容

(

单选题

)

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人力资源业务序列学习地图知识题库（格式修改后2023版）

【单选题】【劳动组织与用工管理基础知识】【B404LZ-ZY1243】【容易】<238>旷工是指实际上班时间比规定时间迟超过()小时或者实际下班时间比规定时间早超过()小时的行为(将分别计算为旷工半日)。

A、　 0.5

B、　 1

C、　 1.5

D、　 2

答案：B

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A. 　 50%

B. 　 60%

C. 　 80%

D. 　不作限定

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多功能或复费率电能表时段投切误差的化整间距为0。5s。

解析：

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A. 　正确

B. 　错误

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根据《南方电网公司电能计量管理规定》，计量检定员包括了计量标准检定员和工作计量器具检定员。

解析：

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《安全生产法》对生产安全事故调查处理的其基本要求是（）。

A. 及时、正确地查清事故原因

B. 查明事故性质和责任

C. 总结事故教训，提出整改措施

D. 对事故责任者提出处理意见

解析：

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A. 　团队合作

B. 　服务意识

C. 　个人贡献

D. 　班组情况

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S级电流互感器与普通电流互感器相比，最大的区别在于S级电流互感器在（）时的误差特性比普通电流互感器好。

A. 容性负载

B. 不稳定负载

C. 低负载

D. 不平衡负载

解析：

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【多选题】【中国南方电网有限责任公司工资支付管理办法】【B404LZ-ZY2102】【简单】<373>职工所在单位可以从职工工资中扣减下列哪些费用?()

A. 　职工赔偿因本人过错造成单位经济损失的费用

B. 　赡养费

C. 　经职工本人同意的其他费用

D. 　各种社会保险单位部分

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A. 　正确

B. 　错误

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根据《南方电网公司计量标准及人员考核管理办法》，新建计量标准的考核采取书面审的方式。

解析：

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