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人力资源业务序列学习地图知识题库（格式修改后2023版）

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人力资源业务序列学习地图知识题库（格式修改后2023版）

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【单选题】【薪酬绩效与社保福利基础知识】【B404LZ-ZY1262】【容易】<256>低收入家庭()周岁以上的老年人所需缴纳的基本医疗保险个人缴费部分,由政府给予补贴。

A、　 45

B、　 50

C、　 55

D、　 60

答案：D

人力资源业务序列学习地图知识题库（格式修改后2023版）

【判断题】【中国南方电网有限责任公司工资支付管理办法】【B404LZ-ZY3108】【适中】<646>工资应当以货币形式支付,不得以实物及有价证券替代货币支付。()

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【多选题】【贵州电网有限责任公司初中级职称评定实施细则】【B404LZ-ZY2172】【适中】<441>职称申报审查分()三级审核。

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【判断题】【中国南方电网有限责任公司人力资源统计管理细则】【B404LZ-ZY3193】【简单】<730>各单位应明确负责人力资源统计工作岗位,配备具有统计专业能力人员,并保持相对稳定。()

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电流互感器是把大电流变为小电流的设备，又称变流器。

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【多选题】【中国南方电网有限责任公司干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法】【B304LZ-ZY2023】【适中】<294>强化上级党组织监督检查,主要采取()等方式进行。

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电压中枢点调压的方法有（）。

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【判断题】【贵州电网有限责任公司企业年金实施细则】【B404LZ-ZY3141】【难】<679>各单位应在每月15日前向公司社保中心汇总上报企业年金转移与支付申请,公司社保中心于每月20日钱报南网公司年金(社保)中心批准。()

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根据《南方电网公司10kV用电客户电能计量装置设计》要求，低压电流互感器二次回路不接地。

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【多选题】【贵州电网有限责任公司员工业绩考核管理实施细则(修订)】【B404LZ-ZY2128】【适中】<399>年度业绩考核是对员工全年()的考核评价。

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终端只有弱电端子，因此可以不用设绝缘隔离。

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人力资源业务序列学习地图知识题库（格式修改后2023版）

题目内容

(

单选题

)

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人力资源业务序列学习地图知识题库（格式修改后2023版）

【单选题】【薪酬绩效与社保福利基础知识】【B404LZ-ZY1262】【容易】<256>低收入家庭()周岁以上的老年人所需缴纳的基本医疗保险个人缴费部分,由政府给予补贴。

A、　 45

B、　 50

C、　 55

D、　 60

答案：D

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A. 　正确

B. 　错误

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【多选题】【贵州电网有限责任公司初中级职称评定实施细则】【B404LZ-ZY2172】【适中】<441>职称申报审查分()三级审核。

A. 　初审

B. 　复审

C. 　抽查

D. 　终审

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A. 　正确

B. 　错误

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电流互感器是把大电流变为小电流的设备，又称变流器。

解析：

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A. 　任前事项报告

B. 　一报告两评议

C. 　专项检查

D. 　问题核查

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电压中枢点调压的方法有（）。

A. 差调压

B. 逆调压

C. 恒调压

D. 顺调压

解析：

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A. 　正确

B. 　错误

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根据《南方电网公司10kV用电客户电能计量装置设计》要求，低压电流互感器二次回路不接地。

解析：

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【多选题】【贵州电网有限责任公司员工业绩考核管理实施细则(修订)】【B404LZ-ZY2128】【适中】<399>年度业绩考核是对员工全年()的考核评价。

A. 　岗位职责

B. 　指标任务履行情况

C. 　综合表现

D. 　班组情况

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终端只有弱电端子，因此可以不用设绝缘隔离。

解析：

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