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人力资源业务序列学习地图知识题库(格式修改后2023版)
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人力资源业务序列学习地图知识题库(格式修改后2023版)
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【多选题】【干部人事档案工作条例】【B304LZ-ZY2018】【适中】<289>干部出现()等情况,在党委(党组)或者组织人事等有关部门对当事人作出结论意见或者处理处分,经保密审查后,原管理单位的干部人事档案工作机构应当将档案转递至相应的干部人事档案工作机构、公共就业和人才服务机构或者本人户籍所在地的社会保障服务机构。

A、  辞职

B、  出国不归

C、  被辞退、解除(终止)劳动(聘用)合同

D、  开除公职

答案:ABCD

人力资源业务序列学习地图知识题库(格式修改后2023版)
按照南网技术规范,单、三相费控电能表中带通信模块的采用()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000210eb-260e-4a87-c0e1-1cabd31fb400.html
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【单选题】【贵州电网有限责任公司技能专家管理细则】【B404LZ-ZY1187】【适中】<182>对技能专家实行岗位管理基础上的()管理。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0010bc1d-bdf6-15f3-c00b-f8f41c871b00.html
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【多选题】【中国南方电网有限责任公司人力资源统计管理细则】【B404LZ-ZY2196】【适中】<465>各级人力资源管理部门做好统计调查服务工作,包括向各级单位和各部门发布统计调查数据、提供()等。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0010bc1d-bdf9-db47-c00b-f8f41c871b00.html
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【单选题】【薪酬绩效与社保福利基础知识】【B404LZ-ZY1247】【简单】<242>下列关于CSGⅡ工作台绩效管理模块绩效考核基础设置说法不正确的是()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0010bc1d-bdf7-0602-c00b-f8f41c871b00.html
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【判断题】【贵州电网有限责任公司员工业绩考核管理实施细则(修订)】【B404LZ-ZY3126】【简单】<664>月(季)度业绩考核结果采用量化考核分数或考核等级直接体现。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0010bc1d-bdfc-382e-c00b-f8f41c871b00.html
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互感器的原理是铁心变压器,电流互感器的一次绕组的匝数比二次绕组少得多,并且二次绕组的额定电流为5安培。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000210eb-2614-d7a9-c0e1-1cabd31fb400.html
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公司系统计量工作在业务上接受国家和地方政府计量行政管理部门的指导和监督。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000210eb-2612-f32f-c0e1-1cabd31fb400.html
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根据《南方电网公司电能计量管理规定》,计量自动化系统的运行维护实行专业化管理,开展逐级考核。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000210eb-2611-cbc1-c0e1-1cabd31fb400.html
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数字化变电站是基于()来实现变电站信息采集、传输、处理、输出过程全部数字化。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000210eb-2611-023d-c0e1-1cabd31fb400.html
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【多选题】【贵州电网有限责任公司离退休工作管理实施细则】【B404LZ-ZY2226】【容易】<495>建立离退休工作常态化考评机制,重点围绕各单位离退休工作()等情况进行评价,评价结果作为党建责任制考核参考依据。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0010bc1d-bdfa-3413-c00b-f8f41c871b00.html
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多选题
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【多选题】【干部人事档案工作条例】【B304LZ-ZY2018】【适中】<289>干部出现()等情况,在党委(党组)或者组织人事等有关部门对当事人作出结论意见或者处理处分,经保密审查后,原管理单位的干部人事档案工作机构应当将档案转递至相应的干部人事档案工作机构、公共就业和人才服务机构或者本人户籍所在地的社会保障服务机构。

A、  辞职

B、  出国不归

C、  被辞退、解除(终止)劳动(聘用)合同

D、  开除公职

答案:ABCD

人力资源业务序列学习地图知识题库(格式修改后2023版)
相关题目
按照南网技术规范,单、三相费控电能表中带通信模块的采用()。

A. 内置在电能表内

B. 嵌入在计量芯片上

C. 另外安装

D. 外置方式,可拔插更换。

解析:

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000210eb-260e-4a87-c0e1-1cabd31fb400.html
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【单选题】【贵州电网有限责任公司技能专家管理细则】【B404LZ-ZY1187】【适中】<182>对技能专家实行岗位管理基础上的()管理。

A.   任期

B.   角色

C.   目标

D.   考核

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0010bc1d-bdf6-15f3-c00b-f8f41c871b00.html
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【多选题】【中国南方电网有限责任公司人力资源统计管理细则】【B404LZ-ZY2196】【适中】<465>各级人力资源管理部门做好统计调查服务工作,包括向各级单位和各部门发布统计调查数据、提供()等。

A.   数据对标服务

B.   数据突变与预警分析

C.   数据预测

D. 数据查询

E. 数据监控

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0010bc1d-bdf9-db47-c00b-f8f41c871b00.html
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【单选题】【薪酬绩效与社保福利基础知识】【B404LZ-ZY1247】【简单】<242>下列关于CSGⅡ工作台绩效管理模块绩效考核基础设置说法不正确的是()。

A.   基础设置中包含标准分库设置、指标库设置、岗位系数设置、评价关系设置、评价方式设置、倍率设置

B.   基础设置只有所长(班组变电站站长、班长)权限组的人员才可以操作

C.   基础设置中,指标库和标准分库的设置任何人都可以添加

D.   基础设置中,评价方式默认为数值

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0010bc1d-bdf7-0602-c00b-f8f41c871b00.html
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【判断题】【贵州电网有限责任公司员工业绩考核管理实施细则(修订)】【B404LZ-ZY3126】【简单】<664>月(季)度业绩考核结果采用量化考核分数或考核等级直接体现。()

A.   正确

B.   错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0010bc1d-bdfc-382e-c00b-f8f41c871b00.html
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互感器的原理是铁心变压器,电流互感器的一次绕组的匝数比二次绕组少得多,并且二次绕组的额定电流为5安培。

解析:

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000210eb-2614-d7a9-c0e1-1cabd31fb400.html
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公司系统计量工作在业务上接受国家和地方政府计量行政管理部门的指导和监督。

解析:

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000210eb-2612-f32f-c0e1-1cabd31fb400.html
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根据《南方电网公司电能计量管理规定》,计量自动化系统的运行维护实行专业化管理,开展逐级考核。

解析:

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000210eb-2611-cbc1-c0e1-1cabd31fb400.html
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数字化变电站是基于()来实现变电站信息采集、传输、处理、输出过程全部数字化。

A. 光电技术

B. 信息技术

C. 生产技术

D. 网络通信技术

解析:

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【多选题】【贵州电网有限责任公司离退休工作管理实施细则】【B404LZ-ZY2226】【容易】<495>建立离退休工作常态化考评机制,重点围绕各单位离退休工作()等情况进行评价,评价结果作为党建责任制考核参考依据。

A.   党的建设

B.   服务管理

C.   发挥作用

D. 队伍建设

E. 社会化移交完成率

F. 信访上访率

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