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人力资源业务序列学习地图知识题库（格式修改后2023版）

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人力资源业务序列学习地图知识题库（格式修改后2023版）

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多选题

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【多选题】【中国南方电网有限责任公司干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法】【B304LZ-ZY2023】【适中】<294>强化上级党组织监督检查,主要采取()等方式进行。

A、　任前事项报告

B、　一报告两评议

C、　专项检查

D、　问题核查

答案：ABCD

人力资源业务序列学习地图知识题库（格式修改后2023版）

根据《南方电网公司计量标准及人员考核管理办法》，申请计量标准复查考核，必须重新修订《计量标准技术报告》。

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计量自动化终端至少具备一路本地通信接口，接口类型可以选择RS-232、RS-485、USB等。

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根据《南方电网公司电能计量实验室管理办法》，用于现场检验的计量标准装置至少每（）个月应在实验室比对一次，做好记录。

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【单选题】【中国南方电网有限责任公司干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法】【B404LZ-ZY1018】【简单】<18>上级人力资源部门接到干部选拔任用工作有关事项报告后,应当认真审核研究,并在()个工作日内予以答复。

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根据《南方电网公司电能计量设备管理办法》，电能计量设备安装数量应与领用数量一致。

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【单选题】【贵州电网有限责任公司专业技术专家管理细则】【B404LZ-ZY1181】【适中】<176>选聘工作原则上每年开展一次。专业技术专家实行任期制管理,分为()、长聘期、终身聘期,常规聘期为三年、长聘期为六年。

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2016年起，南网费控型电能表参比电流（）。

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依据《中国南方电网有限责任公司电力安全工作规程》，一个工作负责人可以同时执行两张及以上工作票。

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根据《南方电网公司电能计量管理规定》，验收不合格的电能计量设备在整改合格前可以投入使用。

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【判断题】【干部管理与干部监督基础知识】【B404LZ-ZY3243】【简单】<780>《党政领导干部选拔任用工作条例》规定,实行党政领导干部任职前公示制度。()

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(

多选题

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人力资源业务序列学习地图知识题库（格式修改后2023版）

【多选题】【中国南方电网有限责任公司干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法】【B304LZ-ZY2023】【适中】<294>强化上级党组织监督检查,主要采取()等方式进行。

A、　任前事项报告

B、　一报告两评议

C、　专项检查

D、　问题核查

答案：ABCD

相关题目

根据《南方电网公司计量标准及人员考核管理办法》，申请计量标准复查考核，必须重新修订《计量标准技术报告》。

解析：

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计量自动化终端至少具备一路本地通信接口，接口类型可以选择RS-232、RS-485、USB等。

解析：

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根据《南方电网公司电能计量实验室管理办法》，用于现场检验的计量标准装置至少每（）个月应在实验室比对一次，做好记录。

A. 1

B. 2

C. 3

D. 4

解析：

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A. 　 10

B. 　 9

C. 　 7

D. 　 5

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根据《南方电网公司电能计量设备管理办法》，电能计量设备安装数量应与领用数量一致。

解析：

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A. 　常规聘期

B. 　一般聘期

C. 　短聘期

D. 　正常聘期

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2016年起，南网费控型电能表参比电流（）。

A. 5（60）A

B. 5（80）A

C. 10（60）A

D. 20（80）A

解析：

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依据《中国南方电网有限责任公司电力安全工作规程》，一个工作负责人可以同时执行两张及以上工作票。

解析：

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根据《南方电网公司电能计量管理规定》，验收不合格的电能计量设备在整改合格前可以投入使用。

解析：

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A. 　正确

B. 　错误

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