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人力资源业务序列学习地图知识题库（格式修改后2023版）

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人力资源业务序列学习地图知识题库（格式修改后2023版）

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多选题

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【多选题】【贵州电网有限责任公司领导人员管理办法】【B304LZ-ZY2031】【难】<302>选拔领导人员主要采取()等方式进行,可实行差额选拔制度。

A、　民主推荐

B、　组织选拔

C、　公开选拔

D、　竞争上岗

答案：BCD

人力资源业务序列学习地图知识题库（格式修改后2023版）

【判断题】【贵州电网有限责任公司组织机构管理实施细则(2021版)】【B404LZ-ZY3066】【适中】<604>地市供电局组织编制县区供电局设立、调整或撤销的方案建议,履行内部决策程序,报贵州电网公司批准后组织实施。()

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电压互感器按准确度分为（）级。

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【判断题】【法律及安全管理基础知识】【B404LZ-ZY3231】【简单】<768>禁止非法复制、记录、存储国家秘密。()

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电流通过导体所产生的热量与电流。电阻以及通电的时间成正比。

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对经互感器接入的电能表的潜动试验，有必要时需对其电流线路通入的起动电流进行检查。这是因为考虑到互感器的影响。

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【判断题】【贵州电网有限责任公司领导人员管理办法】【B404LZ-ZY3028】【适中】<566>担任公司党委管理领导人员的,应当具有累计6年以上企业工作经历或者相关的经济、法律、党群等工作经历。()

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【多选题】【中华人民共和国劳动法】【B404LZ-ZY2004】【适中】<275>国家鼓励()在法律、行政法规规定的范围内兴办产业。

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【判断题】【贵州电网有限责任公司定员定编管理实施细则】【B304LZ-ZY3075】【适中】<613>对于非管制业务单位,遵循效率效益导向原则,结合同业对标等要求,可以不核定定员。()

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电能表在每一负载下测定基本误差，至少应读三次。

基波电能表能滤掉（）电量。

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题目内容

(

多选题

)

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人力资源业务序列学习地图知识题库（格式修改后2023版）

【多选题】【贵州电网有限责任公司领导人员管理办法】【B304LZ-ZY2031】【难】<302>选拔领导人员主要采取()等方式进行,可实行差额选拔制度。

A、　民主推荐

B、　组织选拔

C、　公开选拔

D、　竞争上岗

答案：BCD

相关题目

A. 　正确

B. 　错误

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电压互感器按准确度分为（）级。

A. 0.1；

B. 0.2

C. 0.5

D. 1

解析：

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【判断题】【法律及安全管理基础知识】【B404LZ-ZY3231】【简单】<768>禁止非法复制、记录、存储国家秘密。()

A. 　正确

B. 　错误

点击查看答案

电流通过导体所产生的热量与电流。电阻以及通电的时间成正比。

解析：

点击查看答案

对经互感器接入的电能表的潜动试验，有必要时需对其电流线路通入的起动电流进行检查。这是因为考虑到互感器的影响。

解析：

点击查看答案

A. 　正确

B. 　错误

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【多选题】【中华人民共和国劳动法】【B404LZ-ZY2004】【适中】<275>国家鼓励()在法律、行政法规规定的范围内兴办产业。

A. 　企业

B. 　事业组织

C. 　社会团体

D. 　宗教组织

点击查看答案

A. 　正确

B. 　错误

点击查看答案

电能表在每一负载下测定基本误差，至少应读三次。

解析：

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基波电能表能滤掉（）电量。

A. 基波

B. 谐波

C. 无功

D. 有功和无功

解析：

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