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人力资源业务序列学习地图知识题库（格式修改后2023版）

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人力资源业务序列学习地图知识题库（格式修改后2023版）

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多选题

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【多选题】【贵州电网有限责任公司领导人员管理办法】【B404LZ-ZY2036】【适中】<307>干部“下”的渠道主要包括()、不适宜担任现职调整、违纪违法免职等,具体按照公司有关制度执行。

A、　到龄免职(退休)

B、　任期期满离任

C、　不能正常履职调整

D、　问责追究

答案：ABCD

人力资源业务序列学习地图知识题库（格式修改后2023版）

【多选题】【贵州电网有限责任公司定员定编管理实施细则】【B404LZ-ZY2079】【适中】<350>公司各部门及各单位应严肃定员定编管理工作纪律,专业部门不得通过()等方式干预下级单位的定员定编管理工作,专业规章和规范性文件不得设置涉及定员定编的干预条款,原有条款要相应废除。

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测定电能表的基本误差时，负载电流应按（）的顺序，且应在每一负载电流下待转速达到稳定后进行。

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Y形连接的三相不对称负载，接入对称的三相电源，有中性线时会出现（）。

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使用网线测试仪来测试网线的连通性时，如果网线两端的水晶头的线序排法不正确时，主测试仪和远程测试仪端的指示灯都将按着与主测试端连通的线号的顺序逐个闪亮。

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【单选题】【贵州电网有限责任公司领导干部因私出国(境)管理实施细则(2021版)】【B304LZ-ZY1054】【适中】<53>领导干部的工作单位、岗位职务、主管部门等备案信息发生变化的,或新增登记备案的,相应的责任主体负责在()内办理登记备案变更手续。

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【单选题】【贵州电网有限责任公司岗位管理实施细则(2021版)】【B404LZ-ZY1081】【简单】<80>()是公司岗位管理工作的归口管理部门。

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根据《南方电网公司电能计量实验室管理办法》，计量标准考评员、计量标准检定员及工作计量器具检定员应持证上岗，并履行好各自职责，按期申请复查和参加考核，确保持证有效性。

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接入中性点绝缘系统的3台电压互感器，35kV及以上的宜采用（）方式接线。

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【判断题】【贵州电网有限责任公司领导干部因私出国(境)管理实施细则(2021版)】【B304LZ-ZY3053】【适中】<591>领导干部因私出国(境)事项包括,申请3个月内因私出国(境)。()

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【多选题】【贵州电网有限责任公司岗位管理实施细则(2021版)】【B404LZ-ZY2084】【适中】<355>岗位管理主要包括岗位分类、岗位层级和岗位名称、岗位编制、()等内容。

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人力资源业务序列学习地图知识题库（格式修改后2023版）

【多选题】【贵州电网有限责任公司领导人员管理办法】【B404LZ-ZY2036】【适中】<307>干部“下”的渠道主要包括()、不适宜担任现职调整、违纪违法免职等,具体按照公司有关制度执行。

A、　到龄免职(退休)

B、　任期期满离任

C、　不能正常履职调整

D、　问责追究

答案：ABCD

相关题目

A. 　项目资金分配

B. 　工作安排

C. 　考核督查

D. 　评比表彰

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测定电能表的基本误差时，负载电流应按（）的顺序，且应在每一负载电流下待转速达到稳定后进行。

A. 逐次增大

B. 逐次减小

C. 任意

D. 任意，但按有关约定

解析：

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Y形连接的三相不对称负载，接入对称的三相电源，有中性线时会出现（）。

A. 三相负载电压对称

B. 三相负载电流不对称

C. 三相线电压对称

D. 三相线电压不对称

解析：

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解析：

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A. 　 15天

B. 　 15个工作日

C. 　 1个月

D. 　 2个月

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【单选题】【贵州电网有限责任公司岗位管理实施细则(2021版)】【B404LZ-ZY1081】【简单】<80>()是公司岗位管理工作的归口管理部门。

A. 　党建工作部

B. 　战略规划部

C. 　人力资源部

D. 　法规部

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解析：

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接入中性点绝缘系统的3台电压互感器，35kV及以上的宜采用（）方式接线。

A. Y/y

B. V/V

C. Y0/y0

D. Y/V

解析：

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A. 　正确

B. 　错误

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A. 　职业发展通道

B. 　岗位聘任

C. 　岗位设置管理

D. 　岗位基础管理

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