【多选题】【贵州电网有限责任公司推进干部能上能下管理试行细则】【B404LZ-ZY2042】【适中】<313>在公司所属单位推行经理层成员任期制和契约化管理,通过签订(),确定任期和权责清单,任职期满进行考核,考核不合格的予以解聘。

A. 　 正确

B. 　 错误

A. 　 三个月

B. 　 六个月

C. 　 九个月

D. 　 十二个月

A. 　 职业素养评价

B. 　 工作业绩评定

C. 　 理论知识考试

D. 技能实操考核

E. 潜在能力考核

F. 综合评审

A. 　 年度考核

B. 　 专项检查

C. 　 民主生活会

D. 干部考察

E. 谈心谈话

F. 专题调研

A. 带电接线检查

B. 停电接线检查

C. 现场试运行

D. 基本误差测试验

A. 任务票

B. 工作票

C. 操作票

D. 监护票

A. 计算负荷电流

B. 确定供电方式

C. 选择电能表的容量和型号

D. 确定互感器型号、变比

A. 负荷导纳

B. 负载阻抗

C. 电流大小

D. 负载阻抗角有关

A. 现场检验

B. 室内检定

C. 室外检定

D. 客户检定