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人力资源业务序列学习地图知识题库（格式修改后2023版）
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人力资源业务序列学习地图知识题库（格式修改后2023版）
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【多选题】【贵州电网有限责任公司公开选拔、竞争上岗管理实施细则】【B404LZ-ZY2046】【适中】<317>公开选拔、竞争上岗工作必须遵循哪些原则()。

A、　 坚持党管干部原则和市场化选聘相结合

B、　 坚持民主、公开、竞争、择优

C、　 坚持能力测评和组织考察相结合

D、　 坚持考试方法与选拔质量的统一,引导干部在实干、实绩上竞争

答案：ABCD

人力资源业务序列学习地图知识题库（格式修改后2023版）
【判断题】【劳动组织与用工管理基础知识】【B404LZ-ZY3245】【简单】<782>中国人民共和国公民有劳动的权利和义务。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0010bc1d-bdfd-97fe-c00b-f8f41c871b00.html
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【判断题】【贵州电网有限责任公司初中级职称评定实施细则】【B404LZ-ZY3169】【简单】<706>中级职称评定工作由公司人力资源部组织评定,初级职称评定工作由地市级单位组织评定。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0010bc1d-bdfc-b592-c00b-f8f41c871b00.html
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【单选题】【贵州电网有限责任公司领导人员管理办法】【B304LZ-ZY1027】【难】<27>加强领导人员理论学习和业务培训,领导人员一般应当在3年内参加党校、干部学院组织的相应级别的培训,以及人力资源部认可的其他教育培训机构累计()以上的培训。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0010bc1d-bdf4-2c33-c00b-f8f41c871b00.html
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【多选题】【中国南方电网有限责任公司干部选拔任用全程纪实文书档案管理细则】【B404LZ-ZY2027】【适中】<298>在公开选拔、竞争上岗等工作中,全程纪实文书档案还应收集哪些材料()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0010bc1d-bdf7-b168-c00b-f8f41c871b00.html
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电压互感器在运行中二次回路严禁短路，否则将产生比额定容量下的工作电流大（）的短路电流，而烧坏互感器。
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压降与压降引起的误差（）。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000210eb-260e-240a-c0e1-1cabd31fb400.html
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计量标准的（）是指计量标准保持其计量特性随时间恒定的能力。
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国家标准规定，10kV及以下电压等级用户，受电端电压正负偏差是（）。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000210eb-260e-3386-c0e1-1cabd31fb400.html
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【单选题】【薪酬绩效与社保福利基础知识】【B404LZ-ZY1251】【适中】<246>CSGⅡ工作台绩效管理模块绩效申诉后由谁进行处理?()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0010bc1d-bdf7-1300-c00b-f8f41c871b00.html
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【判断题】【薪酬绩效与社保福利基础知识】【B404LZ-ZY3252】【容易】<789>(CSGⅡ工作台绩效管理模块)绩效考核方案制定中,单个指标分配时,被考核人权重值之和需等于100%。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0010bc1d-bdfd-aa73-c00b-f8f41c871b00.html
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【多选题】【贵州电网有限责任公司公开选拔、竞争上岗管理实施细则】【B404LZ-ZY2046】【适中】<317>公开选拔、竞争上岗工作必须遵循哪些原则()。

A、　 坚持党管干部原则和市场化选聘相结合

B、　 坚持民主、公开、竞争、择优

C、　 坚持能力测评和组织考察相结合

D、　 坚持考试方法与选拔质量的统一,引导干部在实干、实绩上竞争

答案：ABCD

人力资源业务序列学习地图知识题库（格式修改后2023版）
相关题目
【判断题】【劳动组织与用工管理基础知识】【B404LZ-ZY3245】【简单】<782>中国人民共和国公民有劳动的权利和义务。()

A. 　 正确

B. 　 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0010bc1d-bdfd-97fe-c00b-f8f41c871b00.html
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【判断题】【贵州电网有限责任公司初中级职称评定实施细则】【B404LZ-ZY3169】【简单】<706>中级职称评定工作由公司人力资源部组织评定,初级职称评定工作由地市级单位组织评定。()

A. 　 正确

B. 　 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0010bc1d-bdfc-b592-c00b-f8f41c871b00.html
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【单选题】【贵州电网有限责任公司领导人员管理办法】【B304LZ-ZY1027】【难】<27>加强领导人员理论学习和业务培训,领导人员一般应当在3年内参加党校、干部学院组织的相应级别的培训,以及人力资源部认可的其他教育培训机构累计()以上的培训。

A. 　 1个月或160学时

B. 　 1个月或180学时

C. 　 2个月或300学时

D. 　 2个月或330学时

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0010bc1d-bdf4-2c33-c00b-f8f41c871b00.html
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【多选题】【中国南方电网有限责任公司干部选拔任用全程纪实文书档案管理细则】【B404LZ-ZY2027】【适中】<298>在公开选拔、竞争上岗等工作中,全程纪实文书档案还应收集哪些材料()。

A. 　 公开选拔、竞争上岗工作方案

B. 　 公布岗位、岗位职责、任职条件及有关要求的材料

C. 　 报名与资格审查材料

D. 综合测评材料

E. 组织考察材料

F. 其他材料

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电压互感器在运行中二次回路严禁短路，否则将产生比额定容量下的工作电流大（）的短路电流，而烧坏互感器。

A. 几倍

B. 几十倍

C. 几百倍以上

D. 1倍

解析：

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000210eb-260c-2c78-c0e1-1cabd31fb400.html
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压降与压降引起的误差（）。

A. 含意相同、数值不同

B. 含意相同、数值不同

C. 含意不同、数值相同

D. 含意不同、数值不同

解析：

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000210eb-260e-240a-c0e1-1cabd31fb400.html
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计量标准的（）是指计量标准保持其计量特性随时间恒定的能力。

A. 测量重复性

B. 稳定性

C. 不确定度

D. 标准偏差值

解析：

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000210eb-260d-691d-c0e1-1cabd31fb400.html
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国家标准规定，10kV及以下电压等级用户，受电端电压正负偏差是（）。

A. ±10%

B. ±7%

C. ±5%

D. ＋7%，－10%

解析：

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000210eb-260e-3386-c0e1-1cabd31fb400.html
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【单选题】【薪酬绩效与社保福利基础知识】【B404LZ-ZY1251】【适中】<246>CSGⅡ工作台绩效管理模块绩效申诉后由谁进行处理?()

A. 　 原评价人

B. 　 具有申诉管理功能权限的人员进行处理

C. 　 工作成员由工作负责人处理,工作负责人由责任人处理

D. 　 以上都不对

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0010bc1d-bdf7-1300-c00b-f8f41c871b00.html
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【判断题】【薪酬绩效与社保福利基础知识】【B404LZ-ZY3252】【容易】<789>(CSGⅡ工作台绩效管理模块)绩效考核方案制定中,单个指标分配时,被考核人权重值之和需等于100%。()

A. 　 正确

B. 　 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0010bc1d-bdfd-aa73-c00b-f8f41c871b00.html
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