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人力资源业务序列学习地图知识题库（格式修改后2023版）

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人力资源业务序列学习地图知识题库（格式修改后2023版）

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多选题

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【多选题】【中国南方电网有限责任公司发供电企业业务外委管理细则】【B404LZ-ZY2064】【适中】<335>根据业务性质和内在价值的不同,将发供电企业的作业业务划分为()三类。

A、　核心作业业务

B、　常规作业业务

C、　非常规作业业务

D、　其他作业业务

答案：ABD

人力资源业务序列学习地图知识题库（格式修改后2023版）

电流互感器工作时相当于普通变压器（）运行状态。

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【判断题】【贵州电网有限责任公司劳动保护管理实施细则】【B304LZ-ZY3089】【适中】<627>劳动防护用品分为一般劳动防护用品和特种劳动防护用品,其中一般劳保用品又分为现场作业服、制服两大系列。()

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单相整流电路可能是（）。

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【判断题】【贵州电网有限责任公司公开选拔、竞争上岗管理实施细则】【B404LZ-ZY3043】【适中】<581>参加能力测评的人数与选拔职位的比例一般不低于6:1。()

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【判断题】【贵州电网有限责任公司组织机构管理实施细则(2021版)】【B404LZ-ZY3066】【适中】<604>地市供电局组织编制县区供电局设立、调整或撤销的方案建议,履行内部决策程序,报贵州电网公司批准后组织实施。()

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检定、校准和检测所依据的计量检定规程、计量校准规范、型式评价大纲、定量包装商品净含量检验规则和经确认的非标准方法文件，都必须是（）。

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【判断题】【贵州电网有限责任公司初中级职称评定实施细则】【B404LZ-ZY3161】【适中】<698>专业范围为:工程、经济、会计、审计、统计、法律、政工、图档、新闻、卫生、教育等专业系列。()

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【多选题】【贵州电网有限责任公司劳动用工管理实施细则(2021版)】【B404LZ-ZY2089】【适中】<360>公司根据()等指标,分解下达各单位校园招聘人数。

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【多选题】【中国南方电网有限责任公司奖励管理细则】【B404LZ-ZY2113】【适中】<384>()等项目进行奖励所需的资金从所在单位工资总额中预支,次年在工资总额预算中单列,由公司统一纳入工资总额预算进行管理。

在感性负载两端并联容性设备是为了（）。

人力资源业务序列学习地图知识题库（格式修改后2023版）

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多选题

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人力资源业务序列学习地图知识题库（格式修改后2023版）

【多选题】【中国南方电网有限责任公司发供电企业业务外委管理细则】【B404LZ-ZY2064】【适中】<335>根据业务性质和内在价值的不同,将发供电企业的作业业务划分为()三类。

A、　核心作业业务

B、　常规作业业务

C、　非常规作业业务

D、　其他作业业务

答案：ABD

相关题目

电流互感器工作时相当于普通变压器（）运行状态。

A. 开路

B. 短路

C. 带负载

D. 重载

解析：

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A. 　正确

B. 　错误

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单相整流电路可能是（）。

A. 半波

B. 全波

C. 桥式

D. 倍压

解析：

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A. 　正确

B. 　错误

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A. 　正确

B. 　错误

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检定、校准和检测所依据的计量检定规程、计量校准规范、型式评价大纲、定量包装商品净含量检验规则和经确认的非标准方法文件，都必须是（）。

A. 经审核批准的文本

B. 现行有效版本

C. 经有关部门注册的版本

D. 正式出版的文件

解析：

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A. 　正确

B. 　错误

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【多选题】【贵州电网有限责任公司劳动用工管理实施细则(2021版)】【B404LZ-ZY2089】【适中】<360>公司根据()等指标,分解下达各单位校园招聘人数。

A. 　劳动生产率

B. 　超(缺)员率

C. 　员工流失率

D. 　员工素质当量

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A. 　科技进步奖

B. 　劳动竞赛奖

C. 　个人综合荣誉奖

D. 专利奖

E. 标准创新奖

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在感性负载两端并联容性设备是为了（）。

A. 增加电源无功功率

B. 减少负载有功功率

C. 提高负载功率因数

D. 提高整个电路的功率因数

解析：

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