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人力资源业务序列学习地图知识题库（格式修改后2023版）

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人力资源业务序列学习地图知识题库（格式修改后2023版）

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【多选题】【中国南方电网有限责任公司发供电企业业务外委管理细则】【B404LZ-ZY2066】【适中】<337>核心作业业务是指与()直接关联,在企业中具有竞争优势的业务。

A、　企业核心竞争力

B、　核心商密

C、　电网安全运行

D、　专业化程度

答案：ABC

人力资源业务序列学习地图知识题库（格式修改后2023版）

【判断题】【法律及安全管理基础知识】【B404LZ-ZY3235】【简单】<772>对公司资产,不得以任何个人名义开立账户存储。()

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根据《南方电网公司电能计量装置运行管理办法》，临时检定的电能计量器具应暂封存2个抄表周期，其检定结果应及时通知客户，以备客户查询。

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所谓的两个电路等效是指（）。

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【判断题】【贵州电网有限责任公司所属单位干部选拔任用工作有关事项报告实施细则(2021版)】【B404LZ-ZY3047】【简单】<585>会后请示时,公司所属单位召开党委会讨论通过后,以党委文件向公司人力资源部报送任前请示。()

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根据《南方电网公司计量标准及人员考核管理办法》，对于已经有效建立测量过程统计控制的计量标准，可以不必再单独进行重复性试验和稳定性考核。

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对电能表进行仲裁检定和对携带式电能表检定时，合格的，发给“检定证书”，不合格的，发给“检定结果通知书”。

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减小互感器的合成误差的方法有：（）。

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【单选题】【贵州电网有限责任公司离退休工作管理实施细则】【B404LZ-ZY1216】【适中】<211>各单位可采用()组织离退休人员开展政治学习活动。

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运行中的低压电流互感器宜在电能表轮换时进行变比、二次回路及其负载检查。

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【单选题】【贵州电网有限责任公司专业技术技能类岗位持证上岗管理实施细则(2021版)】【B404LZ-ZY1164】【适中】<160>新入企员工见习适应期满,需参加岗位胜任能力评价,若不能通过岗位胜任能力评价,延长见习适应期至下一次评价合格方可聘任上岗,若仍不合格则()。

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多选题

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人力资源业务序列学习地图知识题库（格式修改后2023版）

【多选题】【中国南方电网有限责任公司发供电企业业务外委管理细则】【B404LZ-ZY2066】【适中】<337>核心作业业务是指与()直接关联,在企业中具有竞争优势的业务。

A、　企业核心竞争力

B、　核心商密

C、　电网安全运行

D、　专业化程度

答案：ABC

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【判断题】【法律及安全管理基础知识】【B404LZ-ZY3235】【简单】<772>对公司资产,不得以任何个人名义开立账户存储。()

A. 　正确

B. 　错误

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根据《南方电网公司电能计量装置运行管理办法》，临时检定的电能计量器具应暂封存2个抄表周期，其检定结果应及时通知客户，以备客户查询。

解析：

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所谓的两个电路等效是指（）。

A. 两个电路的功率相等

B. 两个电路的结构相同

C. 两个电路的伏安特性相同

D. 两个电路的输入电阻相同

解析：

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A. 　正确

B. 　错误

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解析：

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对电能表进行仲裁检定和对携带式电能表检定时，合格的，发给“检定证书”，不合格的，发给“检定结果通知书”。

解析：

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减小互感器的合成误差的方法有：（）。

A. 在倍率满足用电需求的条件下尽量使用小变比互感器

B. 使用一次并联的互感器

C. 运行中电流互感器与电压互感器合理组合配对

D. 采用S级电流互感器。

解析：

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【单选题】【贵州电网有限责任公司离退休工作管理实施细则】【B404LZ-ZY1216】【适中】<211>各单位可采用()组织离退休人员开展政治学习活动。

A. 　线上

B. 　线上+线下

C. 　线下

D. 　不

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运行中的低压电流互感器宜在电能表轮换时进行变比、二次回路及其负载检查。

解析：

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A. 　批评

B. 　处分

C. 　降岗

D. 　解除劳动合同

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