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人力资源业务序列学习地图知识题库(格式修改后2023版)
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人力资源业务序列学习地图知识题库(格式修改后2023版)
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【多选题】【贵州电网有限责任公司班组管理办法(2021版)】【B404LZ-ZY2069】【适中】<340>班组的()管理由所在单位统筹安排,人力资源部门组织开展,有关部门和班组参与配合。

A、  用工

B、  薪酬

C、  培训

D、  评价

答案:ABCD

人力资源业务序列学习地图知识题库(格式修改后2023版)
《供电营业规则》第二十三条规定:对于用电客户减容期限规定是()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000210eb-260b-e889-c0e1-1cabd31fb400.html
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按照DL/T448-2016《电能计量装置技术管理规程》的规定,电能计量装置可分为()类。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000210eb-260c-4478-c0e1-1cabd31fb400.html
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电能计量要遵循的原则是()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000210eb-2610-8eee-c0e1-1cabd31fb400.html
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【判断题】【中国南方电网有限责任公司发供电企业业务外委管理细则】【B404LZ-ZY3062】【简单】<600>各单位业务外委人员由受托单位进行管理,严禁委托单位直接组织受托单位员工开展培训、技术技能比武。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0010bc1d-bdfb-7495-c00b-f8f41c871b00.html
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【判断题】【薪酬绩效与社保福利基础知识】【B404LZ-ZY3268】【简单】<804>非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十日。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0010bc1d-bdfd-d5cf-c00b-f8f41c871b00.html
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【判断题】【中国南方电网有限责任公司工资支付管理办法】【B404LZ-ZY3103】【适中】<641>在岗位岗级基础上,设置岗级晋升空间,原则上根据业绩考核积分的岗级晋升不超过3个岗级。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0010bc1d-bdfb-f33d-c00b-f8f41c871b00.html
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交流电压在每一瞬间的数值,叫交流电的幅值。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000210eb-2612-770a-c0e1-1cabd31fb400.html
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【判断题】【中国南方电网有限责任公司干部人事档案管理细则】【B404LZ-ZY3205】【简单】<742>各级人力资源部门对下级单位的干部人事档案工作负有指导和监督检查责任。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0010bc1d-bdfd-22bc-c00b-f8f41c871b00.html
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使用电压互感器时,高压互感器二次()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000210eb-260d-2f74-c0e1-1cabd31fb400.html
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【多选题】【中国南方电网有限责任公司人力资源统计管理细则】【B404LZ-ZY2191】【适中】<460>各级统计人员应按照国家、公司有关规定和本细则有关要求,坚持实事求是,恪守职业道德,严格执行保密制度,保守()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0010bc1d-bdf9-cc20-c00b-f8f41c871b00.html
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人力资源业务序列学习地图知识题库(格式修改后2023版)

【多选题】【贵州电网有限责任公司班组管理办法(2021版)】【B404LZ-ZY2069】【适中】<340>班组的()管理由所在单位统筹安排,人力资源部门组织开展,有关部门和班组参与配合。

A、  用工

B、  薪酬

C、  培训

D、  评价

答案:ABCD

人力资源业务序列学习地图知识题库(格式修改后2023版)
相关题目
《供电营业规则》第二十三条规定:对于用电客户减容期限规定是()。

A. 最短期限不得少于六个月,最长期限不得超过两年。

B. 最短期限不得少于一年,最长期限不得超过两年。

C. 最短期限不得少于六个月,最长期限不得超过一年。

D. 最短期限不得少于一年,最长期限不得超过三年。

解析:

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000210eb-260b-e889-c0e1-1cabd31fb400.html
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按照DL/T448-2016《电能计量装置技术管理规程》的规定,电能计量装置可分为()类。

A. 三

B. 四

C. 五

D. 六

解析:

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电能计量要遵循的原则是()。

A. 经济合理

B. 就地就近;

C. 分层管理

D. 合法经营

解析:

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【判断题】【中国南方电网有限责任公司发供电企业业务外委管理细则】【B404LZ-ZY3062】【简单】<600>各单位业务外委人员由受托单位进行管理,严禁委托单位直接组织受托单位员工开展培训、技术技能比武。()

A.   正确

B.   错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0010bc1d-bdfb-7495-c00b-f8f41c871b00.html
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【判断题】【薪酬绩效与社保福利基础知识】【B404LZ-ZY3268】【简单】<804>非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十日。()

A.   正确

B.   错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0010bc1d-bdfd-d5cf-c00b-f8f41c871b00.html
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【判断题】【中国南方电网有限责任公司工资支付管理办法】【B404LZ-ZY3103】【适中】<641>在岗位岗级基础上,设置岗级晋升空间,原则上根据业绩考核积分的岗级晋升不超过3个岗级。()

A.   正确

B.   错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0010bc1d-bdfb-f33d-c00b-f8f41c871b00.html
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交流电压在每一瞬间的数值,叫交流电的幅值。

解析:

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000210eb-2612-770a-c0e1-1cabd31fb400.html
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【判断题】【中国南方电网有限责任公司干部人事档案管理细则】【B404LZ-ZY3205】【简单】<742>各级人力资源部门对下级单位的干部人事档案工作负有指导和监督检查责任。()

A.   正确

B.   错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0010bc1d-bdfd-22bc-c00b-f8f41c871b00.html
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使用电压互感器时,高压互感器二次()。

A. 必须接地

B. 不能接地

C. 接地或不接地

D. 仅在35kV及以上系统必须接地

解析:

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000210eb-260d-2f74-c0e1-1cabd31fb400.html
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【多选题】【中国南方电网有限责任公司人力资源统计管理细则】【B404LZ-ZY2191】【适中】<460>各级统计人员应按照国家、公司有关规定和本细则有关要求,坚持实事求是,恪守职业道德,严格执行保密制度,保守()。

A.   国家秘密

B.   企业商业秘密

C.   工作秘密

D.   个人信息

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0010bc1d-bdf9-cc20-c00b-f8f41c871b00.html
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