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人力资源业务序列学习地图知识题库（格式修改后2023版）

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人力资源业务序列学习地图知识题库（格式修改后2023版）

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多选题

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【多选题】【贵州电网有限责任公司班组管理办法(2021版)】【B404LZ-ZY2071】【适中】<342>在本单位和部门领导下,规范班组日常管理的要点包括()。

A、　一班一册

B、　一班一库

C、　一班一师

D、一班一标

E、一班一家

答案：ABCDE

人力资源业务序列学习地图知识题库（格式修改后2023版）

【单选题】【中华人民共和国社会保险法】【B404LZ-ZY1009】【适中】<9>()以上人民政府采取措施,鼓励和支持社会各方面参与社会保险基金的监督。

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交流电压在每一瞬间的数值，叫交流电的幅值。

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【单选题】【中国南方电网有限责任公司工资支付管理办法】【B404LZ-ZY1131】【适中】<130>休息日安排职工工作的,原则上应当安排职工补休,确实无法安排职工补休的,按照不低于职工本人正常工作时间工资的()支付。

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当开机后终端无任何指示灯亮时应检查（）。

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根据《南方电网公司电能计量装置运行管理办法》，导致三类电能计量事件的重大缺陷处理时间原则上不超过7个工作日。

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【判断题】【贵州电网有限责任公司员工业绩考核管理实施细则(修订)】【B404LZ-ZY3127】【简单】<665>年度业绩考核结果按相应比例控制。()

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下列设备属于电机的是（）。

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【多选题】【中国南方电网有限责任公司干部人事档案管理细则】【B404LZ-ZY2200】【简单】<469>干部人事档案日常管理主要包括档案()、统计和保密,档案材料的收集、鉴别、整理和归档等。

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0。1级的标准电流互感器，在5%额定电流时，其比差和角差的允许变差分别为（）。

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根据《南方电网公司计量标准及人员考核管理办法》，计量标准考评员分为计量标准一级考评员和计量标准二级考评员两类。

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多选题

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人力资源业务序列学习地图知识题库（格式修改后2023版）

【多选题】【贵州电网有限责任公司班组管理办法(2021版)】【B404LZ-ZY2071】【适中】<342>在本单位和部门领导下,规范班组日常管理的要点包括()。

A、　一班一册

B、　一班一库

C、　一班一师

D、一班一标

E、一班一家

答案：ABCDE

相关题目

【单选题】【中华人民共和国社会保险法】【B404LZ-ZY1009】【适中】<9>()以上人民政府采取措施,鼓励和支持社会各方面参与社会保险基金的监督。

A. 　乡级

B. 　县级

C. 　市级

D. 　省级

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交流电压在每一瞬间的数值，叫交流电的幅值。

解析：

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A. 　 120%%

B. 　 150%

C. 　 200%

D. 　 300%

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当开机后终端无任何指示灯亮时应检查（）。

A. 220V电源是否接好

B. 交流熔断器是否熔断

C. 稳压电源输出是否正常

D. 以上三项

解析：

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根据《南方电网公司电能计量装置运行管理办法》，导致三类电能计量事件的重大缺陷处理时间原则上不超过7个工作日。

解析：

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【判断题】【贵州电网有限责任公司员工业绩考核管理实施细则(修订)】【B404LZ-ZY3127】【简单】<665>年度业绩考核结果按相应比例控制。()

A. 　正确

B. 　错误

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下列设备属于电机的是（）。

A. 发电机

B. 电动机

C. 变压器

D. 隔离开关

E. 断路器

解析：

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A. 　建立

B. 　接收

C. 　保管

D. 转递

E. 信息化

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0。1级的标准电流互感器，在5%额定电流时，其比差和角差的允许变差分别为（）。

A. 0.05%、2′

B. 0.08%、3′

C. 0.02%、1′

D. 0.08%、2′

解析：

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根据《南方电网公司计量标准及人员考核管理办法》，计量标准考评员分为计量标准一级考评员和计量标准二级考评员两类。

解析：

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