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人力资源业务序列学习地图知识题库（格式修改后2023版）

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人力资源业务序列学习地图知识题库（格式修改后2023版）

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多选题

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【多选题】【贵州电网有限责任公司组织机构管理实施细则(2021版)】【B404LZ-ZY2072】【适中】<343>公司的组织机构管理包括()、机构调整或撤销等内容,其中机构调整包括机构合并、更名、改变隶属关系及职责调整等。

A、　机构评估

B、　机构定期统计分析

C、　机构设立

D、　机构机制研究

答案：ABC

人力资源业务序列学习地图知识题库（格式修改后2023版）

【单选题】【贵州电网有限责任公司领导干部因私出国(境)管理实施细则(2021版)】【B304LZ-ZY1056】【简单】<55>领导干部办理因私出国(境)审批手续后,需要变更有关行程、日期等事宜的,应及时()。

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【多选题】【中华人民共和国劳动合同法】【B404LZ-ZY2007】【简单】<278>中华人民共和国境内事业单位()合同,应依照《中华人民共和国劳动合同法》执行。

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进户线进入计量箱内应符合下列要求（）。

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【单选题】【中国南方电网有限责任公司干部人事档案管理细则】【B404LZ-ZY1208】【简单】<203>干部人事档案整理时,按照干部人事档案()类内容的划分进行分类。

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二次V型接线的高压电压互感器二次侧应（）接地。

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【单选题】【贵州电网有限责任公司领导人员管理办法】【B404LZ-ZY1026】【简单】<26>民主推荐包括会议投票推荐和个别谈话推荐,民主推荐结果作为选拔任用的重要参考,在()内有效。

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放大电路静态工作点设置不妥当，就一定产生饱和失真。

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根据《南方电网公司电能计量装置运行管理办法》，验收不合格计量设备的经整改后再进行验收。

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【单选题】【贵州电网有限责任公司劳动保护管理实施细则】【B404LZ-ZY1096】【简单】<95>连续工作满1年不满10年的员工,可享受带薪年休假()个工作日。

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【单选题】【贵州电网有限责任公司公开选拔、竞争上岗管理实施细则】【B404LZ-ZY1042】【简单】<41>能力测评面试考官由有关领导、专家、人力资源部、用人单位(部门)人员组成,一般不少于()人。

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人力资源业务序列学习地图知识题库（格式修改后2023版）

【多选题】【贵州电网有限责任公司组织机构管理实施细则(2021版)】【B404LZ-ZY2072】【适中】<343>公司的组织机构管理包括()、机构调整或撤销等内容,其中机构调整包括机构合并、更名、改变隶属关系及职责调整等。

A、　机构评估

B、　机构定期统计分析

C、　机构设立

D、　机构机制研究

答案：ABC

相关题目

A. 　告知人力资源部门

B. 　报本单位分管领导

C. 　报本单位党委书记

D. 　提交书面说明

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A. 　订立

B. 　履行

C. 　变更

D. 　解除

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进户线进入计量箱内应符合下列要求（）。

A. 必须安装进户保险或断路器

B. 零线不装保险

C. 保险熔丝或断路器的容量大小按电能表额定电流的1.5-2倍选择

D. 熔丝熔断电流可按电能表额定最大电流选择

解析：

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A. 　八

B. 　九

C. 　十

D. 　十二

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二次V型接线的高压电压互感器二次侧应（）接地。

A. A相

B. B相

C. C相

D. 中性线

解析：

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A. 　半年

B. 　 1年

C. 　 2年

D. 　 3年

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放大电路静态工作点设置不妥当，就一定产生饱和失真。

解析：

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根据《南方电网公司电能计量装置运行管理办法》，验收不合格计量设备的经整改后再进行验收。

解析：

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【单选题】【贵州电网有限责任公司劳动保护管理实施细则】【B404LZ-ZY1096】【简单】<95>连续工作满1年不满10年的员工,可享受带薪年休假()个工作日。

A. 　 3

B. 　 5

C. 　 10

D. 　 15

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A. 　 8

B. 　 7

C. 　 6

D. 　 5

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