【多选题】【贵州电网有限责任公司岗位管理实施细则(2021版)】【B404LZ-ZY2082】【适中】<353>公司本部岗位设置,由部门(中心)提出的设置意见应包括()等内容,并附岗位说明书,交人力资源部审核形成方案,报公司分管领导审批后组织实施。

A. 　 6

B. 　 12

C. 　 18

D. 　 24

A. 　 基础设置中包含标准分库设置、指标库设置、岗位系数设置、评价关系设置、评价方式设置、倍率设置

B. 　 基础设置只有所长(班组变电站站长、班长)权限组的人员才可以操作

C. 　 基础设置中,指标库和标准分库的设置任何人都可以添加

D. 　 基础设置中,评价方式默认为数值

A. 　 第三类:考核鉴定类材料

B. 　 第五类:政审、审计和审核类材料

C. 　 第九类:工资、任免、出国和会议代表类材料

D. 　 第十类:其他可供组织参考的材料

A. 　 实事求是,开诚布公

B. 　 突出实效,形成闭环

C. 　 防微杜渐,抓早抓小

D. 关心关爱,激励疏导

E. 严守纪律,严格保密

F. 分级负责,全面覆盖

A. ±3％

B. ±5％

C. ±10％

D. ±15％