【多选题】【南方电网公司创建世界一流企业人力资源配置标准(试行)】【B404LZ-ZY2060】【简单】<331>《南方电网公司创建世界一流企业人力资源配置标准(试行)第4部分:运维检修》适用于省(级)电网公司、地市级发供电企业和县级供电企业运维检修业务劳动定员管理,包括()等业务。
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电能表现场检验工作至少2人担任，并应严格遵守《电业安全工作规程》的有关规定。
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【单选题】【贵州电网有限责任公司培训管理实施细则】【B404LZ-ZY1153】【简单】<149>新入企员工应当参加入职培训,主要包括集中培训与专业培训两个阶段,时间周期为(),接受公司企业文化与战略、规章制度、安全生产、岗位知识和业务技能培训。
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多功能或复费率电能表时段投切误差的化整间距为0。5s。
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负荷管理终端应安装在计量柜（计量表箱）内，柜内安装位置与电能表安装要求一致。宜与计量电流回路串联，宜与计量电压回路并联连接，并接入与电能表通讯的RS-485线。
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【多选题】【中国南方电网有限责任公司奖励管理细则】【B404LZ-ZY2117】【适中】<388>专利奖指对公司系统内已获发明专利,经实践应用取得显著经济或社会效益的()进行的奖励。
A. 专利权人
B. 专利单位
C. 发明部门
D. 发明人
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根据《南方电网公司电能计量管理规定》，电能计量运行管理的内容主要包括（）。
A. 电能计量规划
B. 电能计量装置运行管理
C. 计量自动化系统运行管理
D. 电能量数据管理
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【单选题】【薪酬绩效与社保福利基础知识】【B404LZ-ZY1250】【适中】<245>CSGⅡ工作台绩效管理模块分配任务中在选择工作责任人和工作成员时为什么会出现只能选择部分所内人员?()
A. 因为系统出现问题,需要联系厂家修复
B. 因为绩效考核方案制定时,设置了任务中标准分值的适用(人群)范围
C. 因为绩效考核方案制定时,设置了指标的被考核人
D. 系统中其他人员用户不存在
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【判断题】【贵州电网有限责任公司劳动保护管理实施细则】【B404LZ-ZY3091】【简单】<629>因自然灾害抢修、重大保电等特殊任务,需要外单位人员援助工作时,支援方人员一般应自备一般劳保用品前往。()
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三相四线电能表的电压线圈应（）在电流端的火线与零线之间。
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