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人力资源业务序列学习地图知识题库（格式修改后2023版）

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人力资源业务序列学习地图知识题库（格式修改后2023版）

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【多选题】【贵州电网有限责任公司劳动用工管理实施细则(2021版)】【B404LZ-ZY2086】【适中】<357>符合()情形之一,待岗进入人力资源(人才)市场学习。

A、　聘任上岗后两年内仍未取得相应岗位胜任能力资格证的

B、　连续两年绩效考核C级或年度绩效考核D级的

C、　通过竞争上岗后无岗位可聘者

D、　其他需待岗学习提升者

答案：ABCD

人力资源业务序列学习地图知识题库（格式修改后2023版）

根据《南方电网公司计量标准及人员考核管理办法》，建标考核实施说法正确的是（）。

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互感器实际二次负荷应在25％～100％额定二次负荷范围内，电压互感器额定二次功率因数应与实际二次负荷的功率因数接近。

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【单选题】【中国南方电网有限责任公司工资支付管理办法】【B404LZ-ZY1113】【适中】<112>副职享受正职待遇的人员,其岗位工资按正职的岗位工资确定,绩效工资按正职绩效工资的()确定。

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【单选题】【贵州电网有限责任公司初中级职称评定实施细则】【B404LZ-ZY1171】【简单】<166>中级职称评定通过人员名单由公司公示,初级职称评定通过人员名单本单位公示,公示时间不少于()个工作日。

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【判断题】【贵州电网有限责任公司培训管理实施细则】【B404LZ-ZY3155】【适中】<692>培训管理包括培训计划与实施、培训课程、培训师资、培训基地、培训经费等内容。()

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根据《南方电网公司计量标准及人员考核管理办法》，申请计量标准复查考核，持证单位应当递交检定人员资格证明复印件两套。

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自感电动势的方向总是与产生它的电流方向相反。

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2016年起，南网费控型电能表参比电流（）。

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当某电路处于短路状态时，其外电路电阻R为0，故短路电流在R上的压降等于0。

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根据《南方电网公司计量标准及人员考核管理办法》，封存的计量标准需要恢复使用，需要进行建标考核申请。

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人力资源业务序列学习地图知识题库（格式修改后2023版）

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(

多选题

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人力资源业务序列学习地图知识题库（格式修改后2023版）

【多选题】【贵州电网有限责任公司劳动用工管理实施细则(2021版)】【B404LZ-ZY2086】【适中】<357>符合()情形之一,待岗进入人力资源(人才)市场学习。

A、　聘任上岗后两年内仍未取得相应岗位胜任能力资格证的

B、　连续两年绩效考核C级或年度绩效考核D级的

C、　通过竞争上岗后无岗位可聘者

D、　其他需待岗学习提升者

答案：ABCD

相关题目

根据《南方电网公司计量标准及人员考核管理办法》，建标考核实施说法正确的是（）。

A. 计量标准考核的组织工作在20个工作日内完成

B. 考评员应当按照JJFA033《计量标准考核规范》的要求实施考评

C. 计量标准考核应在60个工作日内完成

D. 考评单位或考评组长在《计量标准考核报告》相应栏目中签署意见后，把《计量标准考核报告》以及申请资料交给主持（）考核的计量办公室

解析：

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互感器实际二次负荷应在25％～100％额定二次负荷范围内，电压互感器额定二次功率因数应与实际二次负荷的功率因数接近。

解析：

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A. 　 90%

B. 　 95%

C. 　 100%

D. 　党委会决定

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A. 　 5

B. 　 10

C. 　 15

D. 　 20

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A. 　正确

B. 　错误

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根据《南方电网公司计量标准及人员考核管理办法》，申请计量标准复查考核，持证单位应当递交检定人员资格证明复印件两套。

解析：

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自感电动势的方向总是与产生它的电流方向相反。

解析：

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2016年起，南网费控型电能表参比电流（）。

A. 5（60）A

B. 5（80）A

C. 10（60）A

D. 20（80）A

解析：

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当某电路处于短路状态时，其外电路电阻R为0，故短路电流在R上的压降等于0。

解析：

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根据《南方电网公司计量标准及人员考核管理办法》，封存的计量标准需要恢复使用，需要进行建标考核申请。

解析：

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