A、 无正当理由经常旷工,经批评教育无效,连续旷工超过15个工作日,或者1年内累计旷工超过30个工作日的
B、 有《员工处分管理实施细则》第十条规定的行为,情节特别严重的,视为员工严重违反用人单位的规章制度
C、 同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的
D、 被司法机关依法追究刑事责任的
答案：ABCD
A、 无正当理由经常旷工,经批评教育无效,连续旷工超过15个工作日,或者1年内累计旷工超过30个工作日的
B、 有《员工处分管理实施细则》第十条规定的行为,情节特别严重的,视为员工严重违反用人单位的规章制度
C、 同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的
D、 被司法机关依法追究刑事责任的
答案：ABCD
A. 月(季)度业绩考核
B. 综合测评
C. 岗位职责
D. 指标任务履行情况
A. A
B. B+
C. B
D. C
E. D
F. D-
A. 互感器的合成误差
B. 操作步骤引起的误差
C. 标准装置引起的误差
D. 电压互感器二次回路压降引起的误差
解析：
A. 7
B. 7.5
C. 8
D. 8.5
A. 技术开发
B. 新技术集成
C. 科技创新
D. 重大工程
A. 赔偿
B. 被损坏元件的修复
C. 更换
D. 维修
解析：
A. 技术资料
B. 现场施工图纸
C. 验收试验
D. 电能表．互感器现场检验
解析：
A. 机械操作
B. 就地操作
C. 遥控操作
D. 程序操作
解析：
A. 发电、配电、输电、变电、用电
B. 发电、变电、输电、变电、配电、用电
C. 发电、变电、配电、输电、用电
D. 发电、输电、变电、配电、用电
解析：
A. 1
B. 2
C. 3
D. 4
解析：
