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人力资源业务序列学习地图知识题库（格式修改后2023版）

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人力资源业务序列学习地图知识题库（格式修改后2023版）

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【多选题】【贵州电网有限责任公司员工处分管理实施细则(2021版)】【B404LZ-ZY2097】【适中】<368>有下列()情形之一的,应当从重处分。

A、　在处分期内再次故意违规,应当受到处分的

B、　阻止他人检举、提供证据的

C、　串供或者伪造、隐匿、毁灭证据的

D、包庇同案人员的

E、胁迫、唆使他人实施违规行为的

F、拒不上交或者退赔违规所得的

答案：ABCDEF

人力资源业务序列学习地图知识题库（格式修改后2023版）

万用表测量电流时必须先断开电路，然后按照电流从“+”到“-”的方向，将万用表串联到被测电路中，即电流从黑表笔流入，从红表笔流出。

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根据《南方电网公司电能计量装置运行管理办法》，验收试验时不需要检查二次回路中间触点、熔断器、试验接线盒的接触情况。

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对额定二次电流为5A，额定负荷为10VA或5VA的电流互感器，其下限负荷允许为3。75VA，但在铭牌上必须标注。

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客户消耗的电量，可以不以计量检定机构依法认可的用电计量装置的记录为准。

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【单选题】【贵州电网有限责任公司劳动保护管理实施细则】【B404LZ-ZY1090】【简单】<89>劳动防护用品分为一般劳动防护用品和()劳动防护用品。

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【单选题】【中国南方电网有限责任公司工资支付管理办法】【B304LZ-ZY1132】【难】<131>职工依法享受探亲假,享受休假期间的()月度绩效工资和年度绩效工资。

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放大电路静态工作点设置不妥当，就一定产生饱和失真。

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运行中的低压电流互感器宜在电能表轮换时进行变比、二次回路及其负载检查。

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人力资源业务序列学习地图知识题库（格式修改后2023版）

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多选题

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人力资源业务序列学习地图知识题库（格式修改后2023版）

【多选题】【贵州电网有限责任公司员工处分管理实施细则(2021版)】【B404LZ-ZY2097】【适中】<368>有下列()情形之一的,应当从重处分。

A、　在处分期内再次故意违规,应当受到处分的

B、　阻止他人检举、提供证据的

C、　串供或者伪造、隐匿、毁灭证据的

D、包庇同案人员的

E、胁迫、唆使他人实施违规行为的

F、拒不上交或者退赔违规所得的

答案：ABCDEF

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万用表测量电流时必须先断开电路，然后按照电流从“+”到“-”的方向，将万用表串联到被测电路中，即电流从黑表笔流入，从红表笔流出。

解析：

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A. 　身患重病

B. 　失能

C. 　家庭严重困难

D. 　高龄

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根据《南方电网公司电能计量装置运行管理办法》，验收试验时不需要检查二次回路中间触点、熔断器、试验接线盒的接触情况。

解析：

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对额定二次电流为5A，额定负荷为10VA或5VA的电流互感器，其下限负荷允许为3。75VA，但在铭牌上必须标注。

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客户消耗的电量，可以不以计量检定机构依法认可的用电计量装置的记录为准。

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【单选题】【贵州电网有限责任公司劳动保护管理实施细则】【B404LZ-ZY1090】【简单】<89>劳动防护用品分为一般劳动防护用品和()劳动防护用品。

A. 　特殊

B. 　特种

C. 　专用

D. 　其他

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高级作业员负责贯彻落实国家（）法律法规及上级单位和本单位相关管理制度、技术标准和业务流程。

A. 系统

B. 高压

C. 营销

D. 计量

解析：

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A. 　 0%

B. 　 50%

C. 　 80%

D. 　 100%

解析：根据中国南方电网有限责任公司工资支付管理办法规定，职工在享受探亲假和休假期间，不享受月度绩效工资和年度绩效工资，因此答案为A选项，即0%。

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放大电路静态工作点设置不妥当，就一定产生饱和失真。

解析：

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运行中的低压电流互感器宜在电能表轮换时进行变比、二次回路及其负载检查。

解析：

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