【多选题】【贵州电网有限责任公司员工业绩考核管理实施细则(修订)】【B404LZ-ZY2125】【适中】<396>一般情况下,()岗位员工主要采用业绩承诺制。

A. 2次

B. 5次

C. 8次

D. 3次

A. 正确使用计量基准或计量标准并负责维护．保养，使其保持良好的技术状况；

B. 执行计量技术法规，进行计量检定工作；

C. 保证计量检定的原始数据和有关技术资料的完整；

D. 承办政府计量行政部门委托的有关任务。

A. 　 5

B. 　 10

C. 　 30

D. 　 60

A. 使用知名度高，技术先进的厂家生产的电能表

B. 采用高准确度的全电子式电能表

C. 选择功能多的全电子式电能表

D. 选择宽量限电能表

A. 显示屏示数是否正确

B. 基本误差测定中的差错

C. 计度器传动与进位是否正常

D. 电能表常数和倍率是否正确

A. 经济合理

B. 就地就近；

C. 分层管理

D. 合法经营

A. 　 小于

B. 　 等于

C. 　 大于等于

D. 　 大于

A. 赔偿金

B. 补偿金

C. 违约金

D. 损失费

A. 2.5MΩ；

B. 500MΩ；

C. 100MΩ；

D. 1000MΩ。