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人力资源业务序列学习地图知识题库（格式修改后2023版）

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人力资源业务序列学习地图知识题库（格式修改后2023版）

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【多选题】【贵州电网有限责任公司员工业绩考核管理实施细则(修订)】【B404LZ-ZY2131】【容易】<402>年度业绩考核结果按考核得分对应划分为()等级。

A、　 A

B、　 B+

C、　 B

D、C

E、D

F、D-

答案：ABCDE

人力资源业务序列学习地图知识题库（格式修改后2023版）

根据《南方电网公司电能计量设备管理办法》，电能计量设备备品备件年度定额是指保证日常业扩、故障更换及抢修应急所需的计量物资储备年度需求总数量，由业扩和故障备品备件年度需求总数量组成。

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【判断题】【贵州电网有限责任公司员工业绩考核管理实施细则(修订)】【B404LZ-ZY3130】【适中】<668>年度业绩考核结果评为A级人数比例不超过被考核员工人数20%。()

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运行中的电流互感器开路时，最重要的是会造成（），危及人身和设备安全。

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计量自动化系统包括计量自动化主站系统、通信信道和计量自动化终端。

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运行中的电能计量装置按其所计电能量的多少和计量对象的重要程度可分为五类，其中Ⅳ类电能计量装置指（）。

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根据《南方电网公司电能计量装置运行管理办法》，网级关口、省级关口的其他电能计量装置更换后，运行管理单位应在（）个工作日内把包括工作前后电能表的读数、电能表停运时间、当时负荷等内容的电能计量装置底度确认报告报送相应的调度和省级计量中心。

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根据《南方电网公司电能计量设备管理办法》，各分子公司正式发布年度电能计量设备备品备件定额标准后，各单位可根据物资使用实际需求，在数量总定额保持不变的情况下，可在不同种类物资之间提出数量变更调整。

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根据《南方电网公司电能计量设备管理办法》，送省级计量中心试验的样品为每批次每种规格各随机抽取不少于3只（套）。

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根据《南方电网公司电能计量装置运行管理办法》，竣工验收资料不需要提供电子档案。

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根据《南方电网公司计量标准及人员考核管理办法》，计量标准考核内容为（）。

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人力资源业务序列学习地图知识题库（格式修改后2023版）

题目内容

(

多选题

)

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人力资源业务序列学习地图知识题库（格式修改后2023版）

【多选题】【贵州电网有限责任公司员工业绩考核管理实施细则(修订)】【B404LZ-ZY2131】【容易】<402>年度业绩考核结果按考核得分对应划分为()等级。

A、　 A

B、　 B+

C、　 B

D、C

E、D

F、D-

答案：ABCDE

相关题目

解析：

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A. 　正确

B. 　错误

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运行中的电流互感器开路时，最重要的是会造成（），危及人身和设备安全。

A. 二次侧产生波形尖锐.峰值相当高的电压

B. 一次侧产生波形尖锐.峰值相当高的电压

C. 一次侧电流剧增，线圈损坏

D. 激磁电流减少，铁芯损坏

解析：

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计量自动化系统包括计量自动化主站系统、通信信道和计量自动化终端。

解析：

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运行中的电能计量装置按其所计电能量的多少和计量对象的重要程度可分为五类，其中Ⅳ类电能计量装置指（）。

A. 负荷容量为315kV1以下的计费用户的电能计量装置

B. 供电企业之间的电量交换点的电能计量装置

C. 发电企业厂（）用电量的电能计量装置

D. 发供电企业内部经济技术指标分析、考核用的电能计量装置

解析：

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A. 3

B. 2

C. 4

D. 1

解析：

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解析：

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根据《南方电网公司电能计量设备管理办法》，送省级计量中心试验的样品为每批次每种规格各随机抽取不少于3只（套）。

解析：

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根据《南方电网公司电能计量装置运行管理办法》，竣工验收资料不需要提供电子档案。

解析：

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根据《南方电网公司计量标准及人员考核管理办法》，计量标准考核内容为（）。

A. 计量标准器及配套设备

B. 环境条件

C. 人员

D. 管理制度

解析：

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