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人力资源业务序列学习地图知识题库（格式修改后2023版）

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人力资源业务序列学习地图知识题库（格式修改后2023版）

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【多选题】【贵州电网有限责任公司员工业绩考核管理实施细则(修订)】【B404LZ-ZY2134】【容易】<405>根据在岗员工本人所在()的年度业绩考核结果,统一建立业绩考核积分账户。

A、　组织

B、　个人

C、　班员

D、　班长

答案：AB

人力资源业务序列学习地图知识题库（格式修改后2023版）

【单选题】【中国南方电网有限责任公司工资支付管理办法】【B404LZ-ZY1103】【容易】<102>非全日制用工的工资如何支付?()

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运行中的低压电流互感器宜在电能表轮换时进行变比、二次回路及其（）检查。

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三相异步电动机运行中发生一相断线，在（）情况下可以继续运行。

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根据《南方电网公司计量标准及人员考核管理办法》，计量办公室应当在5个工作日内完成建标申请审批。

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【多选题】【中国南方电网有限责任公司工资支付管理办法】【B404LZ-ZY2099】【难】<370>绩效工资包括哪些部分?()

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对额定二次电流为5A，额定负荷为10VA或5VA的电流互感器，其下限负荷允许为3。75VA，但在铭牌上必须标注。

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依据《中国南方电网有限责任公司电力安全工作规程》，线路工作许可人是指值班调度员、厂站值班员、配电（监控中心）值班员或线路运行单位制定的许可人。

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【单选题】【贵州电网有限责任公司领导干部因私出国(境)管理实施细则(2021版)】【B304LZ-ZY1054】【适中】<53>领导干部的工作单位、岗位职务、主管部门等备案信息发生变化的,或新增登记备案的,相应的责任主体负责在()内办理登记备案变更手续。

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计量检定印、证的种类包括（）。

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根据《南方电网公司计量标准及人员考核管理办法》，在《计量标准考核证书》有效期满前未提出复查考核申请的，应当按照计量标准复查申请考核处理。

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人力资源业务序列学习地图知识题库（格式修改后2023版）

【多选题】【贵州电网有限责任公司员工业绩考核管理实施细则(修订)】【B404LZ-ZY2134】【容易】<405>根据在岗员工本人所在()的年度业绩考核结果,统一建立业绩考核积分账户。

A、　组织

B、　个人

C、　班员

D、　班长

答案：AB

相关题目

【单选题】【中国南方电网有限责任公司工资支付管理办法】【B404LZ-ZY1103】【容易】<102>非全日制用工的工资如何支付?()

A. 　甲方自行决定

B. 　用工双方协议

C. 　乙方自行决定

D. 　必须按照劳动合同制员工的工资支付形式

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运行中的低压电流互感器宜在电能表轮换时进行变比、二次回路及其（）检查。

A. 负载

B. 极性

C. 空载

D. 特性

解析：

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三相异步电动机运行中发生一相断线，在（）情况下可以继续运行。

A. 满载

B. 轻载

C. 空载

D. 任何负载

解析：

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根据《南方电网公司计量标准及人员考核管理办法》，计量办公室应当在5个工作日内完成建标申请审批。

解析：

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【多选题】【中国南方电网有限责任公司工资支付管理办法】【B404LZ-ZY2099】【难】<370>绩效工资包括哪些部分?()

A. 　月度绩效工资

B. 　年度绩效工资

C. 　其他绩效工资

D. 　季度绩效工资

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对额定二次电流为5A，额定负荷为10VA或5VA的电流互感器，其下限负荷允许为3。75VA，但在铭牌上必须标注。

解析：

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解析：

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A. 　 15天

B. 　 15个工作日

C. 　 1个月

D. 　 2个月

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计量检定印、证的种类包括（）。

A. 检定证书、检定结果通知书

B. 检验合格证

C. 检定合格印、注销印

D. 校准证

解析：

解析：

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