APP下载

首页

财会金融

人力资源业务序列学习地图知识题库（格式修改后2023版）

搜索

人力资源业务序列学习地图知识题库（格式修改后2023版）

题目内容

(

多选题

)

【多选题】【贵州电网有限责任公司培训管理实施细则】【B404LZ-ZY2153】【难】<422>公司按照()等三类培训开展干部员工的能力提升培训,采取集中培训、网络培训、现场培训、外派培训等方式组织实施,提升培训的针对性和有效性。

A、　胜任力培训

B、　专项培训

C、　准入培训

D、　自主培训

答案：ABD

人力资源业务序列学习地图知识题库（格式修改后2023版）

低压集抄系统对电表的采集方式一般有（）。

点击查看题目

【单选题】【干部人事档案工作条例】【B304LZ-ZY1015】【适中】<15>党委(党组)及其组织人事部门在干部人事档案工作中,必须严格执行干部人事档案工作条例,自觉接受()和党员、干部、群众监督。

点击查看题目

三极管具有（）作用。

点击查看题目

【多选题】【贵州电网有限责任公司劳动保护管理实施细则】【B404LZ-ZY2090】【适中】<361>公司工时制度主要有()。

点击查看题目

根据《南方电网公司电能计量装置运行管理办法》，计量装置需进行大修、技改、轮换的，由运行管理单位编制年度计划，报相关职能部门审批后实施。

点击查看题目

电流的方向规定为电子的运动方向。

点击查看题目

根据《南方电网公司计量标准及人员考核管理办法》，每个项目可以配备（）名本项目持证的检定人员。

点击查看题目

电能计量管理目的是要确保计量量值准确统一和计量装置安全可靠，保障电力市场（）交易，维护电力交易双方的合法权益。

点击查看题目

根据《南方电网公司电能计量设备管理办法》，一般质量事件一般要求质量事件发生后3个工作日上报。

有功电能表的计算单位错误的是（）。

人力资源业务序列学习地图知识题库（格式修改后2023版）

题目内容

(

多选题

)

手机预览

人力资源业务序列学习地图知识题库（格式修改后2023版）

【多选题】【贵州电网有限责任公司培训管理实施细则】【B404LZ-ZY2153】【难】<422>公司按照()等三类培训开展干部员工的能力提升培训,采取集中培训、网络培训、现场培训、外派培训等方式组织实施,提升培训的针对性和有效性。

A、　胜任力培训

B、　专项培训

C、　准入培训

D、　自主培训

答案：ABD

相关题目

低压集抄系统对电表的采集方式一般有（）。

A. 485方式

B. 载波

C. 红外线

D. A和B

解析：

点击查看答案

A. 　法律监督

B. 　组织监督

C. 　纪检监督

D. 　舆论监督

点击查看答案

三极管具有（）作用。

A. 电压放大

B. 开关

C. 电流放大

D. 声音放大

解析：

点击查看答案

【多选题】【贵州电网有限责任公司劳动保护管理实施细则】【B404LZ-ZY2090】【适中】<361>公司工时制度主要有()。

A. 　标准工时工作制

B. 　综合计算工时工作制

C. 　不定时工作制

D. 　定时工作制

点击查看答案

解析：

点击查看答案

电流的方向规定为电子的运动方向。

解析：

点击查看答案

根据《南方电网公司计量标准及人员考核管理办法》，每个项目可以配备（）名本项目持证的检定人员。

A. 1

B. 2

C. 3

D. 4

解析：

点击查看答案

电能计量管理目的是要确保计量量值准确统一和计量装置安全可靠，保障电力市场（）交易，维护电力交易双方的合法权益。

A. 公平

B. 公正

C. 公开

D. 公共

解析：

点击查看答案

根据《南方电网公司电能计量设备管理办法》，一般质量事件一般要求质量事件发生后3个工作日上报。

解析：

点击查看答案

有功电能表的计算单位错误的是（）。

A. 度

B. kW•h

C. 千瓦/小时

D. 千瓦

解析：

类似热门题库