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人力资源业务序列学习地图知识题库（格式修改后2023版）

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人力资源业务序列学习地图知识题库（格式修改后2023版）

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【多选题】【贵州电网有限责任公司专业技术技能类岗位持证上岗管理实施细则(2021版)】【B304LZ-ZY2164】【难】<433>公司专业技术、技能岗位员工,应当参加岗位胜任能力资格取证评价,()的考评达到相应岗位层级等级达标分数,方可认定为合格。

A、　理论

B、　知识

C、　技能

D、　潜能

答案：BCD

人力资源业务序列学习地图知识题库（格式修改后2023版）

在三相负荷对称情况下，三相四线有功电能表漏接一相电压或电流，电能表少计电量1/3。

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恒流源输出电流随它连接的外电路不同而异。

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属于常见的窃电手法为：（）。

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根据《南方电网公司电能计量装置运行管理办法》，网级关口、省级关口电能计量装置发生故障后，由运行管理单位派员到场配合网级计量中心、省级计量中心技术人员处理。

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【单选题】【贵州电网有限责任公司专业技术技能类岗位持证上岗管理实施细则(2021版)】【B304LZ-ZY1166】【适中】<162>公司对当年取得岗位胜任能力资格证书的员工开展调考,检验岗位胜任能力评价工作的质量,调考不合格者取消其岗位胜任能力资格证书,纳入所在单位当年()考核。

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【判断题】【贵州电网有限责任公司职业技能等级认定管理实施细则】【B404LZ-ZY3177】【简单】<714>技能岗位员工取得本岗位高级作业员岗位胜任能力资格证书,可以免试换取本岗位对应职业(工种)技能鉴定高级工等级证书。()

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【单选题】【贵州电网有限责任公司推进干部能上能下管理试行细则】【B404LZ-ZY1035】【简单】<34>本细则适用于公司党委管理干部以及公司本部职能部门和直属机构()管理人员。

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【单选题】【贵州电网有限责任公司组织机构管理实施细则(2021版)】【B404LZ-ZY1067】【简单】<66>组织机构的设立、调整或撤销,应按照有关法律法规及制度规定履行相关程序,并做好(),确保设立、调整或撤销过程中各类风险可控,确保企业生产经营及员工队伍稳定。

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负荷容量为315KVA以下的低压计费客户的电能计量装置属于（）电能计量装置。

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光通信是利用了光信号在光导纤维中传播的（）原理。

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人力资源业务序列学习地图知识题库（格式修改后2023版）

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人力资源业务序列学习地图知识题库（格式修改后2023版）

【多选题】【贵州电网有限责任公司专业技术技能类岗位持证上岗管理实施细则(2021版)】【B304LZ-ZY2164】【难】<433>公司专业技术、技能岗位员工,应当参加岗位胜任能力资格取证评价,()的考评达到相应岗位层级等级达标分数,方可认定为合格。

A、　理论

B、　知识

C、　技能

D、　潜能

答案：BCD

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在三相负荷对称情况下，三相四线有功电能表漏接一相电压或电流，电能表少计电量1/3。

解析：

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恒流源输出电流随它连接的外电路不同而异。

解析：

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属于常见的窃电手法为：（）。

A. 欠压法窃电

B. 欠流法窃电

C. 移相法窃电

D. 扩差法窃电

解析：

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解析：

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A. 　学习与成长

B. 　培训评价

C. 　党建责任制

D. 　专项检查

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A. 　正确

B. 　错误

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A. 　三级

B. 　四级

C. 　五级

D. 　六级

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A. 　综合评估

B. 　专项评估

C. 　专业评估

D. 　风险评估

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负荷容量为315KVA以下的低压计费客户的电能计量装置属于（）电能计量装置。

A. Ⅰ类

B. Ⅱ类

C. Ⅲ类

D. Ⅳ类

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光通信是利用了光信号在光导纤维中传播的（）原理。

A. 折射

B. 反射

C. 直射

D. 衍射

解析：

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