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人力资源业务序列学习地图知识题库（格式修改后2023版）
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人力资源业务序列学习地图知识题库（格式修改后2023版）
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【多选题】【贵州电网有限责任公司专业技术技能类岗位持证上岗管理实施细则(2021版)】【B404LZ-ZY2165】【难】<434>员工在岗期间出现以下()情况之一的,取消岗位胜任能力资格,并安排其重新参加岗位胜任能力培训取证。

A、　 工作期间发生负有直接责任或者主要责任的安全事故

B、　 作期间出现严重工作失误被地市级及以上单位通报的

C、　 年度绩效考核结果为C级及以下

D、　 其他应当取消岗位胜任能力资格的情况

答案：ABCD

人力资源业务序列学习地图知识题库（格式修改后2023版）
元件的基本工作性能是（）。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000210eb-260b-c927-c0e1-1cabd31fb400.html
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【判断题】【法律及安全管理基础知识】【B404LZ-ZY3236】【适中】<773>“能力与意识提升”要素的目的是,提升员工安全生产风险知识和风险控制意识与技能,使其胜任工作。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0010bc1d-bdfd-7bea-c00b-f8f41c871b00.html
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对电压互感器实际二次负荷进行测试时为保证准确度，钳形电流表（测试仪配置）测点须在取样电压测点的后方（远离互感器侧）。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000210eb-2614-d1b3-c0e1-1cabd31fb400.html
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【多选题】【中国南方电网有限责任公司工资支付管理办法】【B304LZ-ZY2103】【难】<374>职工所在单位支付工资应当制作工资支付表,工资支付表应当有()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0010bc1d-bdf8-9d2a-c00b-f8f41c871b00.html
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【判断题】【贵州电网有限责任公司员工业绩考核管理实施细则(修订)】【B404LZ-ZY3127】【简单】<665>年度业绩考核结果按相应比例控制。()
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【多选题】【中国南方电网有限责任公司工资支付管理办法】【B304LZ-ZY2106】【难】<377>特殊(额外)消耗津贴包含()。
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根据《南方电网公司电能计量设备管理办法》，省计量中心进行全性能试验项目，主要包括（）。
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【判断题】【贵州电网有限责任公司组织机构管理实施细则(2021版)】【B404LZ-ZY3069】【简单】<607>公司通过信息系统对各单位机构编制工作进行常态管理和检查,各单位要及时更新维护人力资源管理信息系统,做到数据与组织机构管理执行同步。()
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【单选题】【中国南方电网有限责任公司干部谈心谈话管理细则】【B404LZ-ZY1023】【适中】<23>诫勉谈话()后,人力资源部门应当采取适当方式,对诫勉对象的改正情况进行了解。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0010bc1d-bdf4-1f5a-c00b-f8f41c871b00.html
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【多选题】【贵州电网有限责任公司专业技术技能类岗位持证上岗管理实施细则(2021版)】【B404LZ-ZY2165】【难】<434>员工在岗期间出现以下()情况之一的,取消岗位胜任能力资格,并安排其重新参加岗位胜任能力培训取证。

A、　 工作期间发生负有直接责任或者主要责任的安全事故

B、　 作期间出现严重工作失误被地市级及以上单位通报的

C、　 年度绩效考核结果为C级及以下

D、　 其他应当取消岗位胜任能力资格的情况

答案：ABCD

人力资源业务序列学习地图知识题库（格式修改后2023版）
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元件的基本工作性能是（）。

A. 消耗电能

B. 产生电能

C. 储存能量

D. 传输能量

解析：

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【判断题】【法律及安全管理基础知识】【B404LZ-ZY3236】【适中】<773>“能力与意识提升”要素的目的是,提升员工安全生产风险知识和风险控制意识与技能,使其胜任工作。()

A. 　 正确

B. 　 错误

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对电压互感器实际二次负荷进行测试时为保证准确度，钳形电流表（测试仪配置）测点须在取样电压测点的后方（远离互感器侧）。

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【多选题】【中国南方电网有限责任公司工资支付管理办法】【B304LZ-ZY2103】【难】<374>职工所在单位支付工资应当制作工资支付表,工资支付表应当有()。

A. 　 工资计发时段

B. 　 正常工作时间

C. 　 加班(延长工作时间)工资等应发项目

D. 职工签字

E. 代扣、代缴、扣除的项目

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【判断题】【贵州电网有限责任公司员工业绩考核管理实施细则(修订)】【B404LZ-ZY3127】【简单】<665>年度业绩考核结果按相应比例控制。()

A. 　 正确

B. 　 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0010bc1d-bdfc-3b2e-c00b-f8f41c871b00.html
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【多选题】【中国南方电网有限责任公司工资支付管理办法】【B304LZ-ZY2106】【难】<377>特殊(额外)消耗津贴包含()。

A. 　 关键核心技术攻关津贴

B. 　 扶贫(乡村振兴)津贴

C. 　 专家津贴

D. 　 偏远地区津贴

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根据《南方电网公司电能计量设备管理办法》，省计量中心进行全性能试验项目，主要包括（）。

A. 绝缘性能试验

B. 机械试验

C. 气候影响试验

D. 通信功能试验

E. 一致性试验

解析：

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根据《南方电网公司电能计量实验室管理办法》，持有计量检定员证的专业技术人员，不再从事本专业工作，应收回其所持有的检定员证，并办理撤销手续。

解析：

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【判断题】【贵州电网有限责任公司组织机构管理实施细则(2021版)】【B404LZ-ZY3069】【简单】<607>公司通过信息系统对各单位机构编制工作进行常态管理和检查,各单位要及时更新维护人力资源管理信息系统,做到数据与组织机构管理执行同步。()

A. 　 正确

B. 　 错误

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【单选题】【中国南方电网有限责任公司干部谈心谈话管理细则】【B404LZ-ZY1023】【适中】<23>诫勉谈话()后,人力资源部门应当采取适当方式,对诫勉对象的改正情况进行了解。

A. 　 三个月

B. 　 六个月

C. 　 九个月

D. 　 十二个月

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