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人力资源业务序列学习地图知识题库(格式修改后2023版)
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人力资源业务序列学习地图知识题库(格式修改后2023版)
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【多选题】【中国南方电网有限责任公司人力资源统计管理细则】【B404LZ-ZY2190】【适中】<459>各单位应为统计工作提供必要条件,确保统计人员行使统计(),及时、准确地提供统计信息。

A、  调查权

B、  报告权

C、  监督权

D、  建议权

答案:ABC

人力资源业务序列学习地图知识题库(格式修改后2023版)
电流的物理意义是()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000210eb-260b-66b9-c0e1-1cabd31fb400.html
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【多选题】【中国南方电网有限责任公司干部人事档案管理细则】【B404LZ-ZY2200】【简单】<469>干部人事档案日常管理主要包括档案()、统计和保密,档案材料的收集、鉴别、整理和归档等。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0010bc1d-bdf9-e707-c00b-f8f41c871b00.html
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市场营销策略是电力企业实现营销目标的一整套营销手段,包括()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000210eb-2610-f77e-c0e1-1cabd31fb400.html
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【单选题】【贵州电网有限责任公司专业技术技能类岗位持证上岗管理实施细则(2021版)】【B304LZ-ZY1168】【适中】<164>技能岗位员工由所在单位根据岗位学习地图开展(),认证合格者经地市级单位审核、公司人资部备案后,延长证书有效期三年;认证不合格者重新参加岗位胜任能力评价。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0010bc1d-bdf5-de81-c00b-f8f41c871b00.html
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贸易结算用电能计量装置,原则上应设置在()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000210eb-260d-20a7-c0e1-1cabd31fb400.html
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改善功率因数的实质问题是补偿()功率。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000210eb-260c-c27a-c0e1-1cabd31fb400.html
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【单选题】【薪酬绩效与社保福利基础知识】【B404LZ-ZY1259】【适中】<253>职工应当参加生育保险,由()缴纳生育保险费。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0010bc1d-bdf7-29ec-c00b-f8f41c871b00.html
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【单选题】【贵州电网有限责任公司定员定编管理实施细则】【B404LZ-ZY1076】【适中】<75>公司本部定编:各部门提出需求报公司人力资源部汇总审核,在南方电网公司确定的定编总量范围内,形成公司本部定编方案,经()审核认可,报公司领导审批后组织实施。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0010bc1d-bdf4-c415-c00b-f8f41c871b00.html
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【单选题】【贵州电网有限责任公司公开选拔、竞争上岗管理实施细则】【B404LZ-ZY1039】【简单】<38>本细则适用于公司党委管理的领导人员、公司本部()正(副)干部的公开选拔、竞争上岗工作。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0010bc1d-bdf4-5095-c00b-f8f41c871b00.html
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电能计量装置包括()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000210eb-2610-418d-c0e1-1cabd31fb400.html
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人力资源业务序列学习地图知识题库(格式修改后2023版)
题目内容
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多选题
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人力资源业务序列学习地图知识题库(格式修改后2023版)

【多选题】【中国南方电网有限责任公司人力资源统计管理细则】【B404LZ-ZY2190】【适中】<459>各单位应为统计工作提供必要条件,确保统计人员行使统计(),及时、准确地提供统计信息。

A、  调查权

B、  报告权

C、  监督权

D、  建议权

答案:ABC

人力资源业务序列学习地图知识题库(格式修改后2023版)
相关题目
电流的物理意义是()。

A. 导体内正电荷的多少

B. 导体两端的电压与电阻的比值

C. 单位时间内导体某横截面正电荷量的通过量大小

D. 导体内正电荷的移动速度大小

解析:

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【多选题】【中国南方电网有限责任公司干部人事档案管理细则】【B404LZ-ZY2200】【简单】<469>干部人事档案日常管理主要包括档案()、统计和保密,档案材料的收集、鉴别、整理和归档等。

A.   建立

B.   接收

C.   保管

D. 转递

E. 信息化

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0010bc1d-bdf9-e707-c00b-f8f41c871b00.html
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市场营销策略是电力企业实现营销目标的一整套营销手段,包括()。

A. 形象营销策略

B. 优质服务策略

C. 市场开拓策略

D. 引导需求策略

E. 推进需求侧管理策略

解析:

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000210eb-2610-f77e-c0e1-1cabd31fb400.html
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【单选题】【贵州电网有限责任公司专业技术技能类岗位持证上岗管理实施细则(2021版)】【B304LZ-ZY1168】【适中】<164>技能岗位员工由所在单位根据岗位学习地图开展(),认证合格者经地市级单位审核、公司人资部备案后,延长证书有效期三年;认证不合格者重新参加岗位胜任能力评价。

A.   综合认证

B.   作业授权认证

C.   岗位胜任力评价

D.   实操考试

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贸易结算用电能计量装置,原则上应设置在()。

A. 输出电能线路出口处

B. 具备装设电能计量装置条件处

C. 用户电源进线处

D. 供用电设施产权分界处

解析:

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改善功率因数的实质问题是补偿()功率。

A. 有功

B. 无功

C. 电压

D. 视在

解析:

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【单选题】【薪酬绩效与社保福利基础知识】【B404LZ-ZY1259】【适中】<253>职工应当参加生育保险,由()缴纳生育保险费。

A.   用人单位

B.   个人

C.   用人单位及个人

D.   国家

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0010bc1d-bdf7-29ec-c00b-f8f41c871b00.html
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【单选题】【贵州电网有限责任公司定员定编管理实施细则】【B404LZ-ZY1076】【适中】<75>公司本部定编:各部门提出需求报公司人力资源部汇总审核,在南方电网公司确定的定编总量范围内,形成公司本部定编方案,经()审核认可,报公司领导审批后组织实施。

A.   公司人力资源部

B.   南方电网公司人力资源部

C.   公司总经理办公会

D.   公司党委会

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【单选题】【贵州电网有限责任公司公开选拔、竞争上岗管理实施细则】【B404LZ-ZY1039】【简单】<38>本细则适用于公司党委管理的领导人员、公司本部()正(副)干部的公开选拔、竞争上岗工作。

A.   二级

B.   三级

C.   四级

D.   五级

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电能计量装置包括()。

A. 电能表

B. 计量用互感器

C. 二次回路

D. 电能计量柜

E. 各类计量自动化终端

F. 表箱

解析:

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