【多选题】【中国南方电网有限责任公司人力资源统计管理细则】【B404LZ-ZY2193】【适中】<462>各级人力资源管理部门组织收集本级统计需求,包括:通过()获取统计数据信息需求。

A. 　 正确

B. 　 错误

A. 功率损失率

B. 线路损失率

C. 电压损失率

D. 电流损失率

A. 　 正确

B. 　 错误

A. 对已编入程序的电能表自检不正常

B. 显示器件各字段显示不清楚，不正确

C. 大盖封签丢失

D. 接线盒损坏

A. 　 政治素质

B. 　 专业素养

C. 　 工作实绩

D. 　 一贯表现

A. 经核验人员检查，在检定规程中要求的检定项目都已完成，核验人员就在原始记录上签名

B. 核验人员发现数据和结论有问题，不能签字并向检定人员指出问题

C. 由于对检定人员的信任，核验人员即刻在原始记录上签名

D. 核验人员发现检定未依据最新有效版本的检定规程进行，原始记录中如实填写了老版本，核验人员要求检定员在原始记录中改写为新版本号

A. 　 年度及任期考核

B. 　 选人用人专项检查

C. 　 领导班子民主生活

D. 　 党建责任制检查

A. 　 法定

B. 　 领导

C. 　 关键

D. 　 重要

A. 《计量标准更换申报表》

B. 《计量标准重复性试验记录》

C. 《计量标准稳定性考核记录》

D. 《计量标准履历书》