【多选题】【中国南方电网有限责任公司人力资源统计管理细则】【B404LZ-ZY2195】【适中】<464>年报分析报告主要描述本年度()等方面执行情况,重点分析数据突变或出现预警情况,结合上级单位的要求和本单位的实际情况,提出人力资源管理方面主要存在的问题,提出解决措施和建议。

A. 工作票制度

B. 工作许可制度

C. 工作监护制度

D. 工作间断、转移和终结制度

A. 　 正确

B. 　 错误

A. 全国

B. 企业

C. 法制管理

D. 所有

A. 　 统一领导,分级管理

B. 　 分类管理、分级负责

C. 　 归口管理,分级负责

D. 　 分级负责,归口办理

A. 语音拨号（）

B. FSK专线

C. TCP/IP网络

D. 电力载波

A. 支路电流法

B. 节点电压法

C. 回路电流

D. 戴维南定理

A. 　 计划与财务部

B. 　 财务共享中心

C. 　 人力资源部

D. 　 综合服务中心

A. 　 20

B. 　 30

C. 　 90

D. 　 110

A. 　 个人自传

B. 　 干部简历

C. 　 政审表

D. 　 党员登记表