【多选题】【中国南方电网有限责任公司人力资源统计管理细则】【B404LZ-ZY2198】【适中】<467>公司人力资源管理部门定期开展数据质量治理,以()等方式检查,定期对统计调查报表报送的时限、质量以及数据质量进行通报考核。

A. 　 二分之一

B. 　 三分之二

C. 　 四分之三

D. 　 五分之四

A. 　 第一类:履历类材料

B. 　 第四类:学历学位、专业技术职务(职称)、学术评鉴和教育培训材料

C. 　 第九类:工资、任免、出国和会议代表类材料

D. 　 第十类:其他可供组织参考的材料

A. 　 三日

B. 　 十五日

C. 　 三十日

D. 　 六十日

A. 　 集中保管

B. 　 按需领用

C. 　 及时缴交

D. 　 随用随取

A. 任命

B. 考核合格

C. 颁发任命书

D. 取得计量检定证件

A. 电阻

B. 电感

C. 电容

D. 电抗

A. 输出电能线路出口处

B. 具备装设电能计量装置条件处

C. 用户电源进线处

D. 供用电设施产权分界处