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人力资源业务序列学习地图知识题库（格式修改后2023版）

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人力资源业务序列学习地图知识题库（格式修改后2023版）

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【多选题】【中国南方电网有限责任公司干部人事档案管理细则】【B404LZ-ZY2213】【适中】<482>根据中国南方电网有限责任公司干部人事档案管理细则的规定,()必须遵守干部人事档案工作纪律。

A、　干部人事档案材料形成部门

B、　干部人事档案工作人员

C、　干部本人

D、　各级人力资源部门

答案：ABC

人力资源业务序列学习地图知识题库（格式修改后2023版）

计量标准的（）是指在相同测量条件下，重复测量同一被测量，计量标准提供相近示值的能力。

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【判断题】【贵州电网有限责任公司培训管理实施细则】【B404LZ-ZY3150】【适中】<687>按照“管业务必须管培训”的工作要求,坚持统筹规划、分级组织、归口管理、专业负责,充分发挥专业部门、直线经理育人用人的责任主体作用。()

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【判断题】【贵州电网有限责任公司劳动保护管理实施细则】【B404LZ-ZY3090】【简单】<628>防护手套、工作袜、洗涤用品等低值易耗品由各用工单位自行采购。()

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下列设备中能自动切断短路电流的是（）。

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【多选题】【贵州电网有限责任公司员工业绩考核管理实施细则(修订)】【B404LZ-ZY2122】【简单】<393>各级部门(机构)直线经理负责组织制定本部门(机构)员工业绩考核实施方案,明确()等内容。

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【多选题】【贵州电网有限责任公司岗位管理实施细则(2021版)】【B404LZ-ZY2084】【适中】<355>岗位管理主要包括岗位分类、岗位层级和岗位名称、岗位编制、()等内容。

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根据《南方电网公司计量标准及人员考核管理办法》，计量检定员分为计量一级检定员和计量二级检定员两类。

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Ⅰ类电能计量装置的有功电能表用0。5级，无功电能表用2。0级，互感器用0。5级。

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下列（）区域不属于划线的区域。

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根据《南方电网公司电能计量设备管理办法》，电能计量设备历次检定（检测）数据应真实、可溯源，并按《电能计量管理规定》要求保存。

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人力资源业务序列学习地图知识题库（格式修改后2023版）

题目内容

(

多选题

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人力资源业务序列学习地图知识题库（格式修改后2023版）

【多选题】【中国南方电网有限责任公司干部人事档案管理细则】【B404LZ-ZY2213】【适中】<482>根据中国南方电网有限责任公司干部人事档案管理细则的规定,()必须遵守干部人事档案工作纪律。

A、　干部人事档案材料形成部门

B、　干部人事档案工作人员

C、　干部本人

D、　各级人力资源部门

答案：ABC

相关题目

计量标准的（）是指在相同测量条件下，重复测量同一被测量，计量标准提供相近示值的能力。

A. 测量重复性

B. 稳定性

C. 不确定度

D. 功率稳定度

解析：

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A. 　正确

B. 　错误

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A. 　正确

B. 　错误

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下列设备中能自动切断短路电流的是（）。

A. 自动空气断路器；

B. 接触器；

C. 漏电保护器；

D. 刀闸。

解析：

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A. 　考核方式

B. 　考核人员组成

C. 　考核权重

D. 　评价标准

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A. 　职业发展通道

B. 　岗位聘任

C. 　岗位设置管理

D. 　岗位基础管理

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根据《南方电网公司计量标准及人员考核管理办法》，计量检定员分为计量一级检定员和计量二级检定员两类。

解析：

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Ⅰ类电能计量装置的有功电能表用0。5级，无功电能表用2。0级，互感器用0。5级。

解析：

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下列（）区域不属于划线的区域。

A. 工作与非工作区

B. 带电与不带电区域

C. 堆放与非堆放区

D. 停车与非停车区

解析：

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根据《南方电网公司电能计量设备管理办法》，电能计量设备历次检定（检测）数据应真实、可溯源，并按《电能计量管理规定》要求保存。

解析：

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