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人力资源业务序列学习地图知识题库（格式修改后2023版）

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人力资源业务序列学习地图知识题库（格式修改后2023版）

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多选题

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【多选题】【中国南方电网有限责任公司干部人事档案管理细则】【B304LZ-ZY2215】【难】<484>开展干部人事档案整理时,按照档案材料内容的主次关系排序的人事档案材料类别分别是:()。

A、　第四类:学历学位、专业技术职务(职称)、学术评鉴和教育培训类材料

B、　第五类:政审、审计和审核类材料

C、　第六类:党、团类材料

D、　第八类:违规违纪违法处理处分类材料

答案：BCD

人力资源业务序列学习地图知识题库（格式修改后2023版）

二次回路是指对一次回路设备的控制、保护、测量和监视运行状况、断路器位置等信号的回路。

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【判断题】【法律及安全管理基础知识】【B404LZ-ZY3230】【适中】<767>“国民经济和社会发展中的秘密事项”应当确定为国家秘密。()

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【单选题】【贵州电网有限责任公司专业技术技能类岗位持证上岗管理实施细则(2021版)】【B404LZ-ZY1165】【简单】<161>各单位人力资源部门要强化员工持证上岗信息的维护和管理,加强准入资格证、专项资格证、岗位胜任能力资格证的有效期管理,严把周期复审关,按期开展证书到期的()工作,确保员工持证上岗。

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【判断题】【中国南方电网有限责任公司干部人事档案管理细则】【B404LZ-ZY3211】【简单】<748>干部人事档案是维护干部人才合法权益的重要依据。()

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【判断题】【薪酬绩效与社保福利基础知识】【B404LZ-ZY3254】【容易】<791>个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。()

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【判断题】【贵州电网有限责任公司公开选拔、竞争上岗管理实施细则】【B404LZ-ZY3043】【适中】<581>参加能力测评的人数与选拔职位的比例一般不低于6:1。()

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【单选题】【贵州电网有限责任公司岗位管理实施细则(2021版)】【B304LZ-ZY1080】【适中】<79>公司人力资源部组织编制《供电企业典型岗位设置规范》,并根据实际情况变化动态调整。各供电企业在编制范围内,结合业务发展需要、工作量、管理特点等因素,从中选择或组合(不得拆分)确定()。

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根据《南方电网公司计量标准及人员考核管理办法》，每个项目可以配备（）名本项目持证的检定人员。

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根据《南方电网公司电能计量实验室管理办法》，电能计量设备在检定、校准、检测时不得开启原生产厂封印。