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人力资源业务序列学习地图知识题库（格式修改后2023版）

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人力资源业务序列学习地图知识题库（格式修改后2023版）

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多选题

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【多选题】【法律及安全管理基础知识】【B404LZ-ZY2235】【适中】<504>“人力资源”单元包含那几个要素()。

A、　领导

B、　员工聘用

C、　能力与意识提升

D、　认可与激励

答案：ABCD

人力资源业务序列学习地图知识题库（格式修改后2023版）

电阻元件的电压和电流方向总是相同的。

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检定0。5级电能表，检定装置的级别不能低于（）级。

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【判断题】【贵州电网有限责任公司企业补充医疗保险实施细则(2021年修订版)】【B304LZ-ZY3148】【适中】<686>购置眼镜、义眼、助听器等康复性器具的费用,补充医保不予报销。()

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名牌标志中5（）A的80表示（）。

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【多选题】【中国南方电网有限责任公司人力资源统计管理细则】【B404LZ-ZY2197】【简单】<466>各单位人力资源管理部门应加强与()等部门协同工作,提供相关统计数据和统计分析资料。

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3×5A，3×100V三相三线有功电能表，经200／5A电流互感器和10000／100V的电压互感器计量，则其实用倍率为4000。

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目前测定电能表基本误差大多采用（）。

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【判断题】【贵州电网有限责任公司领导干部因私出国(境)管理实施细则(2021版)】【B304LZ-ZY3053】【适中】<591>领导干部因私出国(境)事项包括,申请3个月内因私出国(境)。()

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【判断题】【贵州电网有限责任公司员工处分管理实施细则(2021版)】【B404LZ-ZY3101】【适中】<639>降级是指对担任管理职务的人员按降低一个职务层次处理;不担任管理职务的人员按降低一个及以上岗级处理。()

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根据《南方电网公司计量标准及人员考核管理办法》，关于计量标准的稳定性描述正确的是（）。

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人力资源业务序列学习地图知识题库（格式修改后2023版）

题目内容

(

多选题

)

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人力资源业务序列学习地图知识题库（格式修改后2023版）

【多选题】【法律及安全管理基础知识】【B404LZ-ZY2235】【适中】<504>“人力资源”单元包含那几个要素()。

A、　领导

B、　员工聘用

C、　能力与意识提升

D、　认可与激励

答案：ABCD

相关题目

电阻元件的电压和电流方向总是相同的。

解析：

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检定0。5级电能表，检定装置的级别不能低于（）级。

A. 0.05

B. 0.2

C. 0.3

D. 0.1

解析：

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A. 　正确

B. 　错误

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名牌标志中5（）A的80表示（）。

A. 基本电流

B. 负载电流

C. 最大额定电流

D. 工作电流

解析：

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A. 　计划

B. 　财务

C. 　审计

D. 巡视

E. 法律

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3×5A，3×100V三相三线有功电能表，经200／5A电流互感器和10000／100V的电压互感器计量，则其实用倍率为4000。

解析：

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目前测定电能表基本误差大多采用（）。

A. 标准表法

B. 瓦秒法

C. 脉冲数预置法

D. 走字试验法

解析：

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A. 　正确

B. 　错误

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A. 　正确

B. 　错误

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根据《南方电网公司计量标准及人员考核管理办法》，关于计量标准的稳定性描述正确的是（）。

A. 若计量标准在使用中采用标称值或示值，则稳定性应当小于计量标准的最大允许误差的绝对值

B. 若计量标准需要加修正值使用，则稳定性应当小于计量标准修正值的合成标准不确定度

C. 当不存在量值稳定的考核查标准时，可不必进行稳定性考核

D. 新建计量标准一般应当经过半年以上的稳定性考核，证明其所复现的量值稳定可靠后，方能申请计量标准考核

解析：

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