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人力资源业务序列学习地图知识题库（格式修改后2023版）

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人力资源业务序列学习地图知识题库（格式修改后2023版）

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多选题

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【多选题】【劳动组织与用工管理基础知识】【B404LZ-ZY2237】【适中】<506>用工单位只能在()的工作岗位上使用被派遣劳动者。

A、　临时性

B、　独特性

C、　替代性

D、　辅助性

答案：ACD

人力资源业务序列学习地图知识题库（格式修改后2023版）

【单选题】【人资信息及统计基础知识】【B404LZ-ZY1273】【简单】<267>统计工作应当接受社会公众的监督,()有权检举统计中弄虚作假等违法行为。对检举有功的单位和个人应当给予表彰和奖励。

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【多选题】【贵州电网有限责任公司所属单位干部选拔任用工作有关事项报告实施细则(2021版)】【B404LZ-ZY2053】【适中】<324>任前报告程序包含哪些步骤()。

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低压三相四线供电时相线、零线的导线截面必须相同。

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【判断题】【贵州电网有限责任公司公开选拔、竞争上岗管理实施细则】【B304LZ-ZY3042】【适中】<580>综合测评按照“干什么、考什么”的原则,突出能力和实绩的测评,可分为理论测试和实操测评。()

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计量自动化系统具有以下哪些功能（）。

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改善自热影响的方法有（）。

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【单选题】【贵州电网有限责任公司职业技能等级认定管理实施细则】【B404LZ-ZY1177】【简单】<172>试题应从公司统一印发的试题库中提取,原则上,理论知识考试试卷中公司题库试题不低于()。

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变压器调压是改变（）。

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【单选题】【贵州电网有限责任公司公开选拔、竞争上岗管理实施细则】【B404LZ-ZY1042】【简单】<41>能力测评面试考官由有关领导、专家、人力资源部、用人单位(部门)人员组成,一般不少于()人。

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【判断题】【中国南方电网有限责任公司工资支付管理办法】【B304LZ-ZY3104】【适中】<642>根据业绩考核积分的岗级晋升的最高岗级可高于其所在组织(如班组、科室、部门、单位等)负责人副职的岗位岗级,但应低于其所在组织(如班组、科室、部门、单位等)负责人正职的岗位岗级。()

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题目内容

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多选题

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人力资源业务序列学习地图知识题库（格式修改后2023版）

【多选题】【劳动组织与用工管理基础知识】【B404LZ-ZY2237】【适中】<506>用工单位只能在()的工作岗位上使用被派遣劳动者。

A、　临时性

B、　独特性

C、　替代性

D、　辅助性

答案：ACD

相关题目

A. 　司法机关

B. 　任何单位和个人

C. 　政府部门

D. 　企事业单位

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A. 　会前沟通

B. 　会后请示

C. 　办理批复

D. 　办理任免

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低压三相四线供电时相线、零线的导线截面必须相同。

解析：

点击查看答案

A. 　正确

B. 　错误

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计量自动化系统具有以下哪些功能（）。

A. 远程自动化实时抄表

B. 用电异常信息报警

C. 错峰管理

D. 线损分析

解析：

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改善自热影响的方法有（）。

A. 降低电能表的内部功耗，加快散热

B. 减小电流.电压线圈的截面

C. 增加通电时间

D. 增大铁芯的截面，以加快散热

解析：

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A. 　二分之一

B. 　三分之二

C. 　四分之三

D. 　五分之四

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变压器调压是改变（）。

A. 绕组的匝数

B. 一、二次侧的电压比

C. 输入电压

D. 输出电压

解析：

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A. 　 8

B. 　 7

C. 　 6

D. 　 5

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A. 　正确

B. 　错误

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