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人力资源业务序列学习地图知识题库（格式修改后2023版）

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人力资源业务序列学习地图知识题库（格式修改后2023版）

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【多选题】【薪酬绩效与社保福利基础知识】【B404LZ-ZY2240】【容易】<509>社会保险制度坚持()。

A、　广覆盖

B、　保民生

C、　多层次

D、　可持续

答案：ACD

人力资源业务序列学习地图知识题库（格式修改后2023版）

【单选题】【贵州电网有限责任公司员工处分管理实施细则(2021版)】【B404LZ-ZY1099】【简单】<98>记过的处分期为()。

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根据《南方电网公司电能计量设备管理办法》，对非运行中的电能计量设备应定期安排质量跟踪抽检计划。

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配变监测终端应支持交、直流同时供电，应能可靠地自动切换。

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正弦交流电的幅值就是（）。

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电能表误差超出允许范围是时，退补电费时间：从上次校验或换表后投入之日起至误差更正日止。

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【单选题】【中国南方电网有限责任公司干部人事档案管理细则】【B404LZ-ZY1198】【简单】<193>各级人力资源部门必须按照相关规定配备专职或以干部人事档案工作为主的兼职档案工作人员,干部人事档案工作人员必须是()。

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【判断题】【薪酬绩效与社保福利基础知识】【B404LZ-ZY3252】【容易】<789>(CSGⅡ工作台绩效管理模块)绩效考核方案制定中,单个指标分配时,被考核人权重值之和需等于100%。()

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安全生产三大敌人是什么（）。

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电能计量自动化系统通过远方数据召测可以随时对一个终端或多个终端进行召测，根据召测得到数据，进行分析和监控。

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人力资源业务序列学习地图知识题库（格式修改后2023版）

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多选题

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人力资源业务序列学习地图知识题库（格式修改后2023版）

【多选题】【薪酬绩效与社保福利基础知识】【B404LZ-ZY2240】【容易】<509>社会保险制度坚持()。

A、　广覆盖

B、　保民生

C、　多层次

D、　可持续

答案：ACD

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【单选题】【贵州电网有限责任公司员工处分管理实施细则(2021版)】【B404LZ-ZY1099】【简单】<98>记过的处分期为()。

A. 　 9个月

B. 　 12个月

C. 　 15个月

D. 　 18个月

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根据《南方电网公司电能计量设备管理办法》，对非运行中的电能计量设备应定期安排质量跟踪抽检计划。

解析：

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【多选题】【贵州电网有限责任公司企业年金实施细则】【B404LZ-ZY2143】【适中】<414>企业年金缴费包括()部分。

A. 　企业缴费

B. 　职工个人缴费

C. 　企业统筹

D. 　组织统筹

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配变监测终端应支持交、直流同时供电，应能可靠地自动切换。

解析：

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正弦交流电的幅值就是（）。

A. 正弦交流电有效值的根号2倍

B. 正弦交流电最大值

C. 正弦交流电波形正负之和

D. 正弦交流电最大值的3倍

解析：

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电能表误差超出允许范围是时，退补电费时间：从上次校验或换表后投入之日起至误差更正日止。

解析：

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A. 　劳动合同制员工

B. 　专业技术人员

C. 　中共党员

D. 　共青团员

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A. 　正确

B. 　错误

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安全生产三大敌人是什么（）。

A. 违章、麻痹、不负责任

B. 违章、失职、不负责任

C. 渎职、麻痹、不负责任

D. 违章、麻痹、不认真

解析：

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电能计量自动化系统通过远方数据召测可以随时对一个终端或多个终端进行召测，根据召测得到数据，进行分析和监控。

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