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人力资源业务序列学习地图知识题库（格式修改后2023版）

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人力资源业务序列学习地图知识题库（格式修改后2023版）

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【多选题】【薪酬绩效与社保福利基础知识】【B404LZ-ZY2244】【难】<513>()由个人缴纳基本养老保险费。

A、　非全日制从业人员

B、　劳务派遣人员

C、　灵活就业人员

D、　个体工商户

答案：AC

人力资源业务序列学习地图知识题库（格式修改后2023版）

运行中的三相三线电能表，在B相电压线抽出后，电能表转速变为原转速的一半，是说明此时接线正确的（）。

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电能表的相序接入变化影响电能表的读数，这种影响称为（）。

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【判断题】【贵州电网有限责任公司领导干部因私出国(境)管理实施细则(2021版)】【B404LZ-ZY3051】【简单】<589>按照干部管理权限进行登记备案管理。()

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【单选题】【贵州电网有限责任公司培训管理实施细则】【B404LZ-ZY1153】【简单】<149>新入企员工应当参加入职培训,主要包括集中培训与专业培训两个阶段,时间周期为(),接受公司企业文化与战略、规章制度、安全生产、岗位知识和业务技能培训。

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考核的电能计量点，包括电网经营企业内部用于（）考核电能计量点。

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根据《南方电网公司电能计量管理规定》，按规程及测试标准对电能计量设备进行首次检定或检测，对检定、检测结果应进行统计分析和评价。

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串联电路中，电路两端的总电压等于各电阻两端的分压之和。

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基波电能表能滤掉（）电量。

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计量检定机构或者校准机构应当在接到送检计量器具之日起（）日内完成检定、校准工作确需延长时间的，应当向送检者说明原因。

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【多选题】【贵州电网有限责任公司专业技术专家管理细则】【B404LZ-ZY2184】【难】<453>专业技术专家管理的原则为()。

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人力资源业务序列学习地图知识题库（格式修改后2023版）

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(

多选题

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人力资源业务序列学习地图知识题库（格式修改后2023版）

【多选题】【薪酬绩效与社保福利基础知识】【B404LZ-ZY2244】【难】<513>()由个人缴纳基本养老保险费。

A、　非全日制从业人员

B、　劳务派遣人员

C、　灵活就业人员

D、　个体工商户

答案：AC

相关题目

运行中的三相三线电能表，在B相电压线抽出后，电能表转速变为原转速的一半，是说明此时接线正确的（）。

A. 必要条件

B. 充分条件

C. 充分必要条件

D. 充分非必要条件

解析：

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电能表的相序接入变化影响电能表的读数，这种影响称为（）。

A. 接线影响

B. 输入影响

C. 相序影响

D. 负载影响

解析：

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【判断题】【贵州电网有限责任公司领导干部因私出国(境)管理实施细则(2021版)】【B404LZ-ZY3051】【简单】<589>按照干部管理权限进行登记备案管理。()

A. 　正确

B. 　错误

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A. 　 3个月

B. 　半年

C. 　一年

D. 　二年

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考核的电能计量点，包括电网经营企业内部用于（）考核电能计量点。

A. 线损

B. 变损

C. 母线平衡电量

D. 台区损耗

解析：

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根据《南方电网公司电能计量管理规定》，按规程及测试标准对电能计量设备进行首次检定或检测，对检定、检测结果应进行统计分析和评价。

解析：

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串联电路中，电路两端的总电压等于各电阻两端的分压之和。

解析：

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基波电能表能滤掉（）电量。

A. 基波

B. 谐波

C. 无功

D. 有功和无功

解析：

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计量检定机构或者校准机构应当在接到送检计量器具之日起（）日内完成检定、校准工作确需延长时间的，应当向送检者说明原因。

A. 5

B. 7

C. 10

D. 15

解析：

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【多选题】【贵州电网有限责任公司专业技术专家管理细则】【B404LZ-ZY2184】【难】<453>专业技术专家管理的原则为()。

A. 　党管人才、服务发展

B. 　高端引领、整体开发

C. 　统一规划、分层管理

D. 竞争择优、选育并重

E. 注重实绩、激励创新

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