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人力资源业务序列学习地图知识题库（格式修改后2023版）
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人力资源业务序列学习地图知识题库（格式修改后2023版）
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【多选题】【薪酬绩效与社保福利基础知识】【B404LZ-ZY2255】【难】<524>劳动者在以下哪种情况下,应当按照约定向用人单位支付违约金。()

A、　 劳动者违反竞业限制规定

B、　 劳动者违反用人单位规章制度给用人单位造成损失

C、　 劳动者严重失职给用人单位造成重大损失

D、　 劳动者违反服务期约定

答案：AD

人力资源业务序列学习地图知识题库（格式修改后2023版）
电子式电能表的误差主要分布在（）。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000210eb-2610-bd52-c0e1-1cabd31fb400.html
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以下哪些是线路产生电压损失的主要原因。（）。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000210eb-2610-d474-c0e1-1cabd31fb400.html
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根据《南方电网公司计量标准及人员考核管理办法》，国家对计量标准的管理采用的是考评制度，计量标准考核是计量法制监督的重要内容。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000210eb-2613-f2c1-c0e1-1cabd31fb400.html
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作标准用的以及用户有特殊要求的电压互感器，其检定周期为（）。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000210eb-260b-04f6-c0e1-1cabd31fb400.html
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【单选题】【中国南方电网有限责任公司奖励管理细则】【B404LZ-ZY1139】【简单】<138>科技进步奖行业级一等奖奖励标准为()万元/项。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0010bc1d-bdf5-8ddd-c00b-f8f41c871b00.html
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电能表按其工作原理可分为（）电能表。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000210eb-260c-d215-c0e1-1cabd31fb400.html
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两套相同的电流互感器的二次绕组串联时，其二次回路电流不变，变比（），互感器容量（），准确度不会降低。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000210eb-260f-213c-c0e1-1cabd31fb400.html
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【单选题】【中国南方电网有限责任公司工资支付管理办法】【B404LZ-ZY1114】【简单】<113>管理类职员的绩效工资原则上不得高于同级别管理人员绩效工资的()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0010bc1d-bdf5-3e3a-c00b-f8f41c871b00.html
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【多选题】【薪酬绩效与社保福利基础知识】【B404LZ-ZY2253】【适中】<522>劳动合同终止的法定情形有()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0010bc1d-bdfa-85e1-c00b-f8f41c871b00.html
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【判断题】【贵州电网有限责任公司所属单位干部选拔任用工作有关事项报告实施细则(2021版)】【B404LZ-ZY3050】【适中】<588>各单位在报送请示文件的同时不可办理公示手续。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0010bc1d-bdfb-527c-c00b-f8f41c871b00.html
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人力资源业务序列学习地图知识题库（格式修改后2023版）

【多选题】【薪酬绩效与社保福利基础知识】【B404LZ-ZY2255】【难】<524>劳动者在以下哪种情况下,应当按照约定向用人单位支付违约金。()

A、　 劳动者违反竞业限制规定

B、　 劳动者违反用人单位规章制度给用人单位造成损失

C、　 劳动者严重失职给用人单位造成重大损失

D、　 劳动者违反服务期约定

答案：AD

人力资源业务序列学习地图知识题库（格式修改后2023版）
相关题目
电子式电能表的误差主要分布在（）。

A. CPU

B. 分压器

C. 乘法器

D. 分流器

解析：

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以下哪些是线路产生电压损失的主要原因。（）。

A. 供电线路太长，超出合理的供电半径

B. 冲击性负荷，三相不平衡负荷的影响

C. 供电电压过高

D. 用户用电的功率因数低

解析：

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000210eb-2610-d474-c0e1-1cabd31fb400.html
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根据《南方电网公司计量标准及人员考核管理办法》，国家对计量标准的管理采用的是考评制度，计量标准考核是计量法制监督的重要内容。

解析：

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000210eb-2613-f2c1-c0e1-1cabd31fb400.html
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作标准用的以及用户有特殊要求的电压互感器，其检定周期为（）。

A. 4年

B. 3年

C. 2年

D. 1年

解析：

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000210eb-260b-04f6-c0e1-1cabd31fb400.html
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【单选题】【中国南方电网有限责任公司奖励管理细则】【B404LZ-ZY1139】【简单】<138>科技进步奖行业级一等奖奖励标准为()万元/项。

A. 　 10

B. 　 15

C. 　 30

D. 　 60

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0010bc1d-bdf5-8ddd-c00b-f8f41c871b00.html
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电能表按其工作原理可分为（）电能表。

A. 机械式和电子式

B. 交流和直流

C. 整体式和分体式

D. 普通安装式和携带式精密级

解析：

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000210eb-260c-d215-c0e1-1cabd31fb400.html
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两套相同的电流互感器的二次绕组串联时，其二次回路电流不变，变比（），互感器容量（），准确度不会降低。

A. 变为1/3

B. 减小一倍

C. 不变

D. 增大一倍

解析：

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000210eb-260f-213c-c0e1-1cabd31fb400.html
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【单选题】【中国南方电网有限责任公司工资支付管理办法】【B404LZ-ZY1114】【简单】<113>管理类职员的绩效工资原则上不得高于同级别管理人员绩效工资的()。

A. 　 85%

B. 　 90%

C. 　 95%

D. 　 100%

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0010bc1d-bdf5-3e3a-c00b-f8f41c871b00.html
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【多选题】【薪酬绩效与社保福利基础知识】【B404LZ-ZY2253】【适中】<522>劳动合同终止的法定情形有()。

A. 　 劳动合同期满

B. 　 劳动者开始依法享受基本养老保险待遇

C. 　 用人单位被依法宣布破产

D. 　 用人单位被吊销营业执照

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0010bc1d-bdfa-85e1-c00b-f8f41c871b00.html
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【判断题】【贵州电网有限责任公司所属单位干部选拔任用工作有关事项报告实施细则(2021版)】【B404LZ-ZY3050】【适中】<588>各单位在报送请示文件的同时不可办理公示手续。()

A. 　 正确

B. 　 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0010bc1d-bdfb-527c-c00b-f8f41c871b00.html
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