【判断题】【贵州电网有限责任公司公开选拔、竞争上岗管理实施细则】【B404LZ-ZY3040】【简单】<578>公开选拔、竞争上岗是公司领导人员选拔任用的方式之一,公开选拔面向社会进行,竞争上岗面向公司系统进行。()
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【多选题】【中国南方电网有限责任公司人力资源统计管理细则】【B404LZ-ZY2195】【适中】<464>年报分析报告主要描述本年度()等方面执行情况,重点分析数据突变或出现预警情况,结合上级单位的要求和本单位的实际情况,提出人力资源管理方面主要存在的问题,提出解决措施和建议。
A. 劳动组织
B. 用工管理
C. 培训评价
D. 员工队伍
E. 人工成本
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【单选题】【贵州电网有限责任公司劳动保护管理实施细则】【B404LZ-ZY1091】【适中】<90>各单位应建立一般劳保用品备件制度,原则上按照不高于()的比例配备和保管备件。
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对于能满足电能表各项技术要求的最大电流叫做额定电流。
解析：
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电能表的运行寿命和许多因素相关，其中最主要的是永久磁钢的寿命。
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【判断题】【贵州电网有限责任公司职业技能等级认定管理实施细则】【B404LZ-ZY3179】【适中】<716>实行业绩造假、成果剽窃(抄袭)或考试作弊“一票否决制”,一经查实,终止其认定程序;认定已获通过的,撤销其所获资格;同时通报所在单位,终身不得申报。()
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【多选题】【贵州电网有限责任公司所属单位干部选拔任用工作有关事项报告实施细则(2021版)】【B304LZ-ZY2055】【难】<326>会前沟通时应当提供(),未经答复或者未经同意的人选不得提交党委会讨论决定。
A. 干部调整方案
B. 任免审批表
C. 考察材料(如涉及)
D. 动议方案
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在带电的电压互感器或者电流互感器二次回路上工作时，工作中禁止将回路的永久接地点（）。
解析：
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【多选题】【贵州电网有限责任公司公开选拔、竞争上岗管理实施细则】【B304LZ-ZY2048】【适中】<319>履历分析需对应聘者的()等情况进行评分。
A. 培训学时
B. 教育背景
C. 工作经历
D. 工作实绩
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使用超过检定周期的计量器具，视为使用不合格的计量器具。
解析：
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