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人力资源业务序列学习地图知识题库(格式修改后2023版)
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人力资源业务序列学习地图知识题库(格式修改后2023版)
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【判断题】【贵州电网有限责任公司公开选拔、竞争上岗管理实施细则】【B404LZ-ZY3043】【适中】<581>参加能力测评的人数与选拔职位的比例一般不低于6:1。()

A、  正确

B、  错误

答案:B

人力资源业务序列学习地图知识题库(格式修改后2023版)
【单选题】【贵州电网有限责任公司技能专家管理细则】【B304LZ-ZY1190】【难】<185>地市级技能类人才支持计划人选,省级技术能手、近三年国家级二类/部级/行业级技能大赛三等奖个人奖获得者,近三年省级/南方电网公司级技能大赛一等奖及以上个人奖获得者、且获得分子公司及以上综合性荣誉或至少一次年度绩效为A的技能人员等,可直接聘任为()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0010bc1d-bdf6-527d-c00b-f8f41c871b00.html
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功率因数的大小与电路中的负荷性质无关。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000210eb-2614-7bb2-c0e1-1cabd31fb400.html
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中性点不接地或非有效接地的三相三线高压线路,宜采用()计量。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000210eb-260c-a99e-c0e1-1cabd31fb400.html
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【单选题】【贵州电网有限责任公司职业技能等级认定管理实施细则】【B404LZ-ZY1177】【简单】<172>试题应从公司统一印发的试题库中提取,原则上,理论知识考试试卷中公司题库试题不低于()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0010bc1d-bdf5-f898-c00b-f8f41c871b00.html
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电能计量专用电压、电流互感器或专用二次绕组及其二次回路不得接入与电能计量无关的设备。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000210eb-2614-a4fb-c0e1-1cabd31fb400.html
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【判断题】【贵州电网有限责任公司岗位管理实施细则(2021版)】【B404LZ-ZY3076】【简单 】<614>公司通过信息系统对各单位岗位管理工作进行定期检查或不定期抽查,各单位要及时更新维护人力资源管理系统,做到数据与岗位管理同步。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0010bc1d-bdfb-a188-c00b-f8f41c871b00.html
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【多选题】【贵州电网有限责任公司员工处分管理实施细则(2021版)】【B404LZ-ZY2097】【适中】<368>有下列()情形之一的,应当从重处分。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0010bc1d-bdf8-8a89-c00b-f8f41c871b00.html
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用户认为供电企业装设的计费电能表不准时,只要向供电企业提出校验申请,供电企业应在十天内校验并将检验结果通知用户。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000210eb-2614-2ae2-c0e1-1cabd31fb400.html
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对于一般的电流互感器来说,由于()的存在,所以,折算后的二次电流不等于一次电流。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000210eb-260c-3a1d-c0e1-1cabd31fb400.html
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根据《南方电网公司电能计量装置运行管理办法》,对已接入计量自动化系统的高供低计电能计量装置,应在投运后()个月内利用计量自动化系统对计量装置进行远程检验。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000210eb-260c-929d-c0e1-1cabd31fb400.html
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人力资源业务序列学习地图知识题库(格式修改后2023版)
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人力资源业务序列学习地图知识题库(格式修改后2023版)

【判断题】【贵州电网有限责任公司公开选拔、竞争上岗管理实施细则】【B404LZ-ZY3043】【适中】<581>参加能力测评的人数与选拔职位的比例一般不低于6:1。()

A、  正确

B、  错误

答案:B

人力资源业务序列学习地图知识题库(格式修改后2023版)
相关题目
【单选题】【贵州电网有限责任公司技能专家管理细则】【B304LZ-ZY1190】【难】<185>地市级技能类人才支持计划人选,省级技术能手、近三年国家级二类/部级/行业级技能大赛三等奖个人奖获得者,近三年省级/南方电网公司级技能大赛一等奖及以上个人奖获得者、且获得分子公司及以上综合性荣誉或至少一次年度绩效为A的技能人员等,可直接聘任为()。

A.   杰出技能专家

B.   领军技能专家

C.   拔尖技能专家

D.   优秀技能专家

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功率因数的大小与电路中的负荷性质无关。

解析:

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000210eb-2614-7bb2-c0e1-1cabd31fb400.html
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中性点不接地或非有效接地的三相三线高压线路,宜采用()计量。

A. 三相三线电能表

B. 三相四线电能表

C. 三相三线电能表、三相四线电能表

D. 单相电能表

解析:

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【单选题】【贵州电网有限责任公司职业技能等级认定管理实施细则】【B404LZ-ZY1177】【简单】<172>试题应从公司统一印发的试题库中提取,原则上,理论知识考试试卷中公司题库试题不低于()。

A.   二分之一

B.   三分之二

C.   四分之三

D.   五分之四

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电能计量专用电压、电流互感器或专用二次绕组及其二次回路不得接入与电能计量无关的设备。

解析:

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000210eb-2614-a4fb-c0e1-1cabd31fb400.html
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【判断题】【贵州电网有限责任公司岗位管理实施细则(2021版)】【B404LZ-ZY3076】【简单 】<614>公司通过信息系统对各单位岗位管理工作进行定期检查或不定期抽查,各单位要及时更新维护人力资源管理系统,做到数据与岗位管理同步。

A.   正确

B.   错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0010bc1d-bdfb-a188-c00b-f8f41c871b00.html
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【多选题】【贵州电网有限责任公司员工处分管理实施细则(2021版)】【B404LZ-ZY2097】【适中】<368>有下列()情形之一的,应当从重处分。

A.   在处分期内再次故意违规,应当受到处分的

B.   阻止他人检举、提供证据的

C.   串供或者伪造、隐匿、毁灭证据的

D. 包庇同案人员的

E. 胁迫、唆使他人实施违规行为的

F. 拒不上交或者退赔违规所得的

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用户认为供电企业装设的计费电能表不准时,只要向供电企业提出校验申请,供电企业应在十天内校验并将检验结果通知用户。

解析:

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000210eb-2614-2ae2-c0e1-1cabd31fb400.html
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对于一般的电流互感器来说,由于()的存在,所以,折算后的二次电流不等于一次电流。

A. 激磁电压

B. 激磁电流

C. 匝数与激磁电压

D. 分压电流

解析:

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根据《南方电网公司电能计量装置运行管理办法》,对已接入计量自动化系统的高供低计电能计量装置,应在投运后()个月内利用计量自动化系统对计量装置进行远程检验。

A. 1

B. 2

C. 3

D. 4

解析:

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000210eb-260c-929d-c0e1-1cabd31fb400.html
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